Содержание:
Получить консультацию специалиста
После того, как работодатель заключил договор с иностранцем, он обязан уведомить об этом МВД. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Примечание редакции: о том, как правильно считать срок, читайте в статье "Сроки подачи уведомлений в МВД: как считать".
Если работодатель не уведомляет МВД в указанный срок, он нарушает ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. И ему грозит штраф до 800 тыс. руб. или приостановление деятельности организации до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Примечание редакции: больше информации вы найдете в статье Базы Знаний "Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства".
Важно не только подать уведомление, но и правильно его заполнить. Потому что законодательством РФ за неправильное заполнение уведомления, за предоставление неполной или ложной информации, работодателю грозит такое же наказание, как и за неподачу уведомления о заключении договора.
Если работодатель неправильно заполнил уведомление, подал его по старой форме или не в срок, он получает такое же наказание, как если бы он не подал уведомление о приеме иностранца вовсе.
Примечание редакции: о том за что еще могут оштрафовать при подаче уведомлений в МВД, читайте в статье "Правила подачи уведомлений в МВД".
Даже забытая дата в уведомлении о приеме может послужить причиной штрафа в 450 тысяч рублей. Рассмотрим, что об этой ситуации говорит судебная практика на примере Постановления Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N 19-АД20-16.
Директор компании приняла на работу гражданина Украины и в установленные сроки уведомила об этом МВД. Но забыла вписать в уведомлении о приеме иностранца дату заключения трудового договора. А это нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, по которому ей выписали штраф в 450 000 рублей.
Директор обратилась в суды с просьбой заменить штраф на предупреждение в виду незначительности нарушения, а так же того обстоятельства, что это не принесло никакого вреда.
Верховный суд отклонил жалобу и оставил наказание в силе, потому что:
Подобные ситуации случаются часто. Еще один пример того, когда невнимательность при заполнении уведомления приводит к штрафам, я разбирала в статье «ИП в Липецкой области наказан МВД на 200 тысяч за невнимательность».
Таким образом, уведомление МВД о заключении договора с иностранцем – документ, с которым необходимо быть предельно внимательным.
Подача уведомления в срок, по актуальной форме и с достоверной и полной информацией – обязанность работодателя. Однако работу с документами можно делегировать. Обратитесь миграционным специалистам – они возьмут весь документооборот компании по иностранцам на себя. Вместе с ответственностью.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Некоторые особенности оформления документов иностранца зависят не только от его гражданства, но и от региона России, в котором он проживает. Чтобы оформить иностранцам из стран ЕАЭС миграционный учет в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, нужно учесть региональные требования.
Как показывает судебная практика, часть работодателей неверно истолковывает такое понятие, как «обязанности приглашающей стороны иностранных граждан». Это приводит к нарушениям и, как следствие, к штрафам.
На данный момент, в Российской Федерации иностранные граждане классифицируются по трём основным правовым статусам, которые, однако, будут изменены в 2024 году.
Путь к гражданству России долгий и требует много документов, но законодательство РФ предлагает разные варианты для его упрощенного получения. Правда некоторые из них совсем скоро перестанут действовать. Например, иностранцам, которые уже имеют статус носителя русского языка (НРЯ) или только претендуют на него, стоит поторопиться: в новом законе статус НРЯ уже не служит основанием для получения гражданства на особых условиях.
Под общим названием «трудовая виза» скрывается целая классификация документов. Их разнообразие связано с различием в целях въезда в Россию разных иностранных граждан.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) часто приезжают в Россию для работы не в одиночку - вместе с ними приезжают и члены их семей. В этой статье мы рассмотрим, кто считается членами семьи ВКС, как они могут въезжать в Россию и какие особенности работы у них здесь.
Иностранный гражданин, получивший статус носителя русского языка, имеет право на получение вида на жительство в России в упрощенном порядке.
Получить помощь врачей по медицинской страховке может каждый иностранный гражданин в России. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) – это гарантия бесплатной медицинской помощи и одновременно обязательное условие для въезда в Россию. Правила оформления полиса ДМС имеют свои особенности в зависимости от цели въезда.
Все иностранные граждане, находящиеся в России, имеют правовой статус. Он определяет их возможности и ограничения. Беженец - это отдельный вид правового статуса, поэтому при приеме на работу важно учитывать все его особенности.
В России существует разнообразие патентов. Разберемся, какие они бывают и зачем нужны.