Содержание:
Получить консультацию специалиста
Если к собственнику помещения обращается иностранец, который хочет в этом помещении проживать, собственник должен поставить иностранца на миграционный учет. То есть подать в МВД уведомление о том, что иностранец прибыл в место пребывания.
Примечание редакции: исчерпывающая информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Ставить иностранца на учет с желанием ему помочь оформить документ или с целью получения материальной выгоды, но не предоставляя фактически жилье – это то, что в законодательстве называется фиктивной регистрацией. И за это нарушение предусмотрена уголовная ответственность.
Недавно случай фиктивной регистрации произошел в Краснодарском крае. Двое россиян и двое иностранцев были пойманы на организации незаконной миграции. Они по предварительному сговору зарегистрировали в частном доме более 200 граждан Украины, Узбекистана, Армении, Таджикистана и Казахстана. За нарушения миграционного законодательства против них возбудили уголовное дело по ч. 2 ст. 322.1 УК РФ. По данной статье им грозит до 7 лет лишения свободы.
Примечание редакции: о других нарушениях в области миграционного учета читайте в статье Базы знаний «Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)».
Но такая же ответственность может наступить даже в случае, если принимающая сторона изначально все сделала правильно и поставила иностранца на учет по требованиям миграционного законодательства. Подробнее о том, когда такое может произойти – расскажем далее.
Принимающей стороне важно следить не только за тем, кого она ставит на учет, но и следить за тем, когда иностранные граждане выезжают. Если при проверке работодателя или иностранцев на улице МВД обнаружит, что какие-то иностранцы стоят на учете, но фактически проживают в другом месте, то это будет считаться фиктивной регистрацией.
Поэтому, чтобы не допустить обвинений в фиктивном учете, следует снимать с учета иностранцев, которые больше не живут в помещении. Например, если у принимающей стороны в квартире жили 10 иностранцев, затем они уехали, их надо снять с миграционного учета. Чтобы они не значились в помещении и их регистрация не превратилась в фиктивную для МВД.
Примечание редакции: о порядке снятия иностранцев с миграционного учета читайте в статье Базы знаний «Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства».
Принимающей стороне важно не только ставить иностранца на учет, но и снимать с него. Это поможет избежать нарушений и уголовной ответственности. Чтобы еще больше обезопасить себя, рекомендуем передать сбор и оформление документов для снятия с учета миграционным специалистам. Подробнее об услугах по снятию с миграционного учета читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.