Ответственность приглашающей стороны-работодателя

Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.

Содержание:

1. Обязанности приглашающей стороны
2. Ответственность приглашающей стороны за иностранца
3. Приглашающая сторона иностранного гражданина в 2024 году

Получить консультацию миграционного юриста

Обязанности приглашающей стороны

Визовый иностранец может приехать в Россию, если его сюда пригласят. Для трудового мигранта из визовой страны приглашающей стороной является российский работодатель. Его основные обязанности в таком качестве:

• обеспечить себя документами на право работать с иностранцами. Например, пройти аккредитацию в МВД и получить разрешение на привлечение;
• оформить документы, дающие иностранцу право законно работать в России: разрешение на работу, трудовой договор и т.д.;
• гарантировать предоставление иностранцу денежных средств, жилья и медицинской помощи;
• контролировать, чтобы деятельность иностранца соответствовала цели пребывания;
• сообщить в МВД, если иностранец после въезда в РФ не выходит на связь;
• организовать своевременный выезд иностранца из РФ.

Как приглашающая сторона работодатель отвечает за то, что не выполнил свои обязанности.

Ответственность приглашающей стороны за иностранца

Следующие нарушения приглашающей стороны наказываются административными штрафами до нескольких сотен тысяч рублей:

• есть противоречие между деятельностью иностранца и целью его визита - например, если виза выдана деловая или частная, а иностранец по ней работает;
• нет материального обеспечения – например, приглашающая сторона не обеспечила визового сотрудника жильем или не предоставила ему деньги на аренду жилого помещения;
• не продлена виза – наказание касается не только самого иностранца, но и его приглашающей стороны, которая не проконтролировала и вовремя не продлила документы для пребывания;
• нет медицинской страховки – отсутствует полис ДМС или нет договора с медучреждением;
• нарушен миграционный учет – иностранец не встал на миграционный учет или сделал это не вовремя, а приглашающая сторона его не проконтролировала;
• иностранец не выехал из РФ своевременно – выезд должен состояться не позже последнего дня разрешенного пребывания. Например, последний день – 22 сентября 2023 г., значит, пересечь границу РФ нужно не позднее 22 сентября 2023 г.

Если приглашающая сторона является и работодателем, то дополнительно несет ответственность именно за неправильную работу иностранца.

В 2024 году ожидается принятие закона «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан», который полностью изменит правила пребывания, проживания и работы для иностранных граждан и их работодателей. В нем также будет прописана ответственность приглашающей стороны и объяснено, кто сможет приглашать иностранцев для работы в РФ.

Приглашающая сторона иностранного гражданина в 2024 году

По законопроекту со следующего года приглашающая сторона по-прежнему отвечает:

• за выполнение гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранца;
• за соблюдение порядка пребывания/проживания иностранца в РФ – в части контроля за соответствием цели въезда выданной визе, а также своевременного выезда из РФ после завершения срока разрешенного пребывания.

С 2024 года право работать с иностранцами получат физические и юридические лица, включенные в реестр работодателей иностранных граждан.

Не все компании и ИП получат право приглашать иностранцев, поскольку МВД и МИД РФ создали еще один реестр – реестр недобросовестных приглашающих лиц.

В реестр включаются:

1. руководители компаний или ИП, которые привлечены к уголовной ответственности за:

• незаконный ввоз мигрантов;
• подделку миграционного учета иностранцев;
• незаконное образование (создание, реорганизацию) юридического лица;
• изготовление или использование фальшивых документов для въезда иностранцев.

Работать с иностранными сотрудниками такие работодатели не смогут, пока отбывают наказание, и еще 3 года после него.

2. руководители компаний или ИП, которых привлекли к административной ответственности за то, что они:

• не выполнили обязанности приглашающей стороны;
• подали заведомо ложные сведения о цели приезда приглашенного иностранца.

После окончания срока наказания, приглашать к работе иностранцев будет нельзя еще 1 год.

Прием на работу визового иностранного гражданина должен проходить без нарушения законодательства. Не попасть в список неблагонадежных работодателей могут помочь специалисты " Центра Визовой Трудовой Миграции", которые знают все об изменениях в миграционных законах.