Кому назначить штраф при проверке, решает МВД

Во время проверки инспекторы МВД могут выявить несколько миграционных нарушений. Кому назначить штраф - должностному лицу, компании или и тому, и другому - решает МВД.

Получить консультацию специалиста

Общая обязанность по всем иностранцам

Работа иностранцев в российских компаниях строго регламентирована российским законодательством: каждый шаг – от приема до увольнения – прописан в законодательных актах РФ.

Примечание редакции: с порядком трудоустройства разных категорий граждан вы можете ознакомиться в разделе «Алгоритмы оформления иностранных граждан» в нашей Базе Знаний.

Несмотря на то, что алгоритмы трудоустройства иностранцев разные и зависят от категории иностранца, у работодателей всех иностранцев есть одинаковая обязанность – подать уведомление как о приеме, так и об увольнении иностранца (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).

И сама процедура заполнения и подачи уведомления строго регламентирована. Форма и порядок подачи уведомления утверждены Приказом МВД РФ №536 от 30.07.2020г.

Если работодатель не уведомит МВД о приеме иностранца или сделает это с нарушениями формы или порядка процедуры, ему назначат штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.

При этом нужно учесть, что за любое миграционное нарушение (не только уведомление) МВД может привлечь:

• должностное лицо и юридическое лицо - за одно и то же нарушение. Как было в деле компании из Санкт-Петербурга, которое я разбирала в статье "Ответят все".
• только должностное лицо. Как было в Мурманске, где целых 7 штрафов выписали на одного специалиста.

Примечание редакции: эта ситуация разбиралась в статье "Ощущение "я все знаю" может привести к штрафам".

• только юридическое лицо. Как произошло в Симферополе. Об этом случае я писала в статье "Не ИП допустил к работе иностранца, но штраф платить все равно ему".

В ситуации, которую я хочу разобрать сейчас, нарушение было выявлено одно и то же, но в отношении разных иностранцев. И штрафы при этом по одним получило должностное лицо, по другим - юр.лицо.

Я сам решу, кто виноват

Рассмотрим две судебных практики:

• Постановление Череповецкого городского суда Вологодской области от 05.07.2022 N 5-1808/2022
  
• Постановление Череповецкого городского суда Вологодской области от 05.07.2022 N 5-1621/2022

ООО в Вологодской области приняло на работу иностранца, но не уведомило об этом МВД. Неподача уведомления о приеме иностранца в компанию – это нарушение ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ, поэтому МВД запросило для ООО наказание.

Суд обратил внимание на то, что у ООО были все основания избежать нарушения и подать уведомление, но оно этого не сделало.

Однако суд учел также и то, что нарушение совершено впервые, а также учел, что штраф в том размере, который установлен законом, несоразмерен нарушению, поэтому суд решил вместо приостановления деятельности и штрафа от 400 тыс. рублей назначить компании штраф в размере 200 тыс. рублей.

Таким образом, штраф компании снизили. Но это еще не все. Потому что МВД выписало штраф директору компании за аналогичное нарушение, выявленное в ходе этой же проверки, но по другому иностранцу. И суд не увидел оснований для его отмены. Поэтому директор компании должен выплатить 35 тыс. рублей за нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

А это значит, что суммарный штраф составит 235 тыс. рублей. В ходе этой проверки были и другие судебные дела, но и приведенных выше достаточно.

На что хочу обратить внимание - самые распространенные нарушения в миграционной сфере - те, которых легко избежать, если передать работу с иностранцами миграционным экспертам. В этом случае и компания, и ее генеральный директор, и даже сотрудник, который ведет дела иностранцев, будут защищены от штрафов. Подробнее об условиях такой защиты читайте на нашем сайте " Отдел миграционного сопровождения".

Ваши иностранцы - наш миграционный отдел.