Содержание:
Получить консультацию специалиста
Ситуации бывают разные, и иногда получается так, что иностранцу приходится покинуть родную страну. Чтобы законно временно пребывать на территории РФ, иностранец может попросить временного убежища в России.
С точки зрения права, иностранец, попросивший временного убежища в РФ, – это временно пребывающий в России иностранец.
Также иностранцы могут получить статус беженца, но если у иностранца нет подтверждающих документов о преследованиях по признаку пола, расы, вероисповедания или ориентации, он может претендовать на получение временного убежища.
Основания для этого статуса прописаны в п. 2 ст. 12 ФЗ №4528-1 от 19.02.1993:
Отказано в предоставлении временного убежища будет тем, кто соответствует условиям, перечисленным в п. 6 ст. 12 ФЗ №4528-1 от 19.02.1993 и п. 16 и 17 Порядка выдачи временного убежища, утвержденного Постановлением Правительства РФ №274 от 9 апреля 2001. Среди условий: судимость за преступления в РФ, предоставление ложных сведений и фальшивых документов, административная ответственность за нарушения, связанные с наркотиками, приобретение гражданства РФ или другого государства.
Право иностранца на временное убежище закрепляется в специальном документе – свидетельстве о предоставлении временного убежища. При этом документ полностью заменяет национальный паспорт иностранца, который на время действия свидетельства хранится в МВД.
Примечание редакции: посмотреть, как выглядит свидетельство о предоставлении временного убежища, как его получить и в чем отличие от удостоверения беженца, вы можете в статье Базы знаний «Свидетельство о предоставлении временного убежища»
На основании этого документа иностранцы получают от государства помощь в проезде, проживании в центре временного размещения, питание и бесплатную медицинскую и лекарственную помощь, содействие в профессиональном обучении или трудоустройстве.
Особенности работы с иностранцем, попросившим временное убежище:
Свидетельство о предоставлении временного убежища выдается на 1 год и продлевается неограниченное количество раз. Поэтому сотрудник, который принимает в штат иностранца с таким свидетельством, должен обратить внимание на сроки действия документа.
Все иностранцы разные, и правила их трудоустройства меняются в зависимости от статуса. Если в компании нет сотрудника, который работает с документами иностранцев, чтобы не разбираться с каждой категорией иностранцев в отдельности, предлагаем передать документооборот по иностранцам миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.