Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Виды разрешений на работу иностранца в России
Миграционные службы регулярно проводят проверки как иностранцев, так и их работодателей. За привлечение к работе иностранного гражданина без документов ответственность лежит на работодателе. Но документы, разрешающие работать, у иностранцев разные.
Получить консультацию миграционного специалиста
Разрешение на работу иностранца в РФ
Чтобы трудиться в России на законных основаниях, у иностранца должны быть разрешительные документы. Чтобы избежать нарушений при приеме иностранца, работодателю нужно знать, какие они бывают и чем отличаются.
Разрешительные рабочие документы для иностранцев в РФ бывает 3-х видов:
Для визовых иностранцев пакет документов для въезда в РФ готовит работодатель. В том числе и разрешение на работу (РНР). РНР визового работника ограничено сроком действия - 1 год. И не продлевается. Поэтому для продолжения сотрудничества работодателю придется пройти процесс оформления документов для визового работника с самого начала. Если работодатель не успеет это сделать до окончания действия текущего РНР, иностранцу придется временно покинуть РФ.
Визовый работник с РНР может работать только у одного работодателя, в одном регионе и по одной профессии, которые указаны в его разрешительном документе. При необходимости изменить одно из условий, иностранцу нужно оформлять новое РНР.
В отличии от РНР обычного визового сотрудника, РНР для ВКС может содержать в себе несколько территорий действия. Кроме того, период его действия - 3 года, после чего он может быть продлен. Такое разрешение на работу можно оформить, как визовому, так и безвизовому иностранному гражданину. Но важно соблюсти требования к уровню зарплаты иностранного сотрудника.
-
РНР иностранцев из безвизовых стран - трудовой патент
Необходимость получать РНР для безвизовых иностранцев зависит от их гражданства. Некоторые безвизовые иностранцы могут работать в РФ только после оформления патента на работу. Например, граждане Узбекистана и Таджикистана. Этот документ иностранец получает самостоятельно. Особенность патента заключается в том, что он действует только пока оплачен. Поэтому иностранцы его ежемесячно продлевают, внося авансовые налоговые платежи. Максимальный период действия патента - 1 год, после чего иностранец может его переоформить.
Если иностранцы не относятся ни к одной из вышеперечисленных категорий, то оформление специального разрешения для них не требуется. Но тем не менее требования в отношении документов к ним есть. И чтобы не совершить ошибку, грозящую работодателю и должностному лицу штрафом, в них также нужно разбираться.
Кто может работать без специальных разрешений
Иностранцев, которым не нужно получать РНР, можно разделить на следующие категории:
- Граждане из стран-участниц ЕАЭС;
- Граждане Украины. Указом Президента РФ украинцам дана возможность приезжать в РФ без визы и работать без патента - при наличии зеленой карты и мед. заключения;
- Студенты, которые учатся на очном отделении российского вуза. Для их приема на работу потребуется подтверждение обучения на очном отделении и аккредитация вуза;
- Беженцы и иностранцы с временным убежищем. Их можно принять на работу с документом, который подтверждает данный статус;
- Иностранцы с разрешением на временное проживание и разрешение на временное проживание в целях образования. Но нужно помнить, что территория их работы ограничена регионов выдачи этих документов;
- Иностранцы с видом на жительство.
Не смотря на то, что принять на работу таких иностранцев проще, к каждой категории иностранцев у миграционного законодательства есть свои требования. И работодатель должен их учитывать в работе и контролировать, чтобы однажды не допустить к работе иностранца, не имеющего право жить и работать в РФ. А чтобы досконально разбираться во всех нюансах каждой категории иностранцев, можно пройти обучение в нашей " Школе Миграционных Специалистов".
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024