Содержание:
Получить консультацию специалиста
Допустив к работе иностранца, у которого нет разрешения на работу на определенной территории, работодатель нарушает миграционное законодательство РФ - в ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Штрафы за такое нарушение в Москве и Московской области:
Примечание редакции: подробнее о штрафах при работе с иностранцами читайте в статье Базы Знаний "Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности".
Даже если работа иностранца связана разъездами, это не отменяет того, что разъезжать он может только внутри территории действия патента или разрешения на работу. И с этим есть определенная сложность при междугородних перевозках. Или при работе в городах федерального значения - Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе, потому что их административные границы с областью в сознании обычных граждан весьма размыты.
Примечание редакции: подробнее об этой особенности при работе в таких городах читайте в статье "Все смешалось...".
25 апреля 2018 г. в Москве, недалеко от площади трех вокзалов, на Комсомольской пл., д. 1А в ходе проверки выявили иностранного гражданина Узбекистана, который работал на ИП в качестве водителя такси без патента в г. Москве. При себе у него было разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Московской области, выданное на ИП.
ИП выписали штраф в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей. ИП обратилась в суд, чтобы обжаловать решение и отменить штраф, но его только снизили до минимально возможных - 200 000 руб.
ИП с обвинением не согласилась и подала жалобу в Верховный суд РФ. Она сослалась на то, что машина, на которой было зарегистрировано нарушение, продана другому человеку, и именно он привлек к работе иностранца к работе с неправильным регионом в патенте.
Суд отклонил ее жалобу и оставил наказание в силе (Постановлении Верховного Суда РФ от 06.07.2020). Рассмотрим аргументы суда:
Все эти данные свидетельствуют о том, что именно ИП фактически допустила к работе иностранца без разрешительных документов.
Если требуется, чтобы иностранец работал в нескольких регионах, то ему потребуется два патента. Например, таксисту, работающему в Москве и Московской области нужен патент по Москве и по Московской области. И платить авансом НДФЛ придется за оба.
По закону ответственность за работу иностранца с неправильными, недействующими или просроченными документами несет тот, кто допустил такого иностранца к работе. Поэтому рекомендуем перед тем, как брать на работу иностранца, проверять его документы на соответствие требованиям и действительность. Как это сделать:
Помимо проверки патента нужно убедиться и действии и наличии других документов - полиса добровольного медицинского страхования, миграционного учета и миграционной карты.
Обратите внимание, что до конца 2021 года для иностранцев действуют временные послабления, подтвержденные Указом Президента РФ от 15.06.2021 №364.
До 31 декабря 2021 года иностранец может оформить патент с любой целью въезда в РФ, а значит, и привлечь его к работе можно с любой целью въезда.
Примечание редакции: о том, какие еще документы необходимо проверить у иностранца, читайте в статье «Проверка документов иностранца до трудоустройства».
И это тоже еще не все. После того, как работодатель проверил документы иностранца при приеме на работу, на этом работа с документами не заканчивается. Работодателю необходимо также следить за тем, чтобы за то время, что иностранец у него работает, документы не были просрочены, чтобы его сотрудники не отправили его в регион, несоответствующий территории действия патента, или не дали ему работу, которая не подходит под указанную в том же патенте должность.
Чтобы самостоятельно не контролировать документы, не беспокоиться о их сроках действия, рекомендуем сначала провести аудит документов с миграционными специалистами, а потом отдать их на миграционное сопровождение. Подробнее о нашей услуге полного сопровождения читайте в статье "Упрощаем работу с иностранцами с помощью миграционного сопровождения" или читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.