Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Штраф за работу иностранца без патента
Если в компании обнаружен безвизовый иностранец, который работает без патента, его работодателю получит штраф за работу иностранца без патента.
Получить консультацию миграционного специалиста
Работодателю при работе с иностранными гражданами нужно тщательно следить за наличием у иностранца документов на работу. Например, у иностранца должен быть патент на работу. И он должен не только быть, но и соответствовать определенным требованиям:
- быть оплаченным при помощи авансовых налоговых платежей;
- территория действия патента должна соответствовать региону, в котором работодатель принимает на работу иностранца;
- профессия в патенте и в реальности должны совпадать.
Если у иностранца нет патента, или он не соответствует требованиям миграционного законодательства, работодатель получит наказание за нарушение ст. 18.15 КоАП:
- штраф до 1 млн рублей;
- приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
Разберем пример такой ситуации – Постановление Выборгского городского суда Ленинградской области от 04.04.2019 по делу N 5-396/2019
Патент на ЛО вместо СПб: мнение суда
В 2019 году в Ленинградской области на территории резервуара чистой воды был обнаружен гражданин Таджикистана, который работал подсобным рабочим по складированию деревянных досок без патента, разрешающего ему работу в данном регионе и по данной профессии. Поэтому МВД зафиксировало нарушение ст. 18.15 КоАП РФ.
ООО с обвинением не согласилось, так как отметило, что оно на работу данного иностранца не привлекало. И, возможно, на работу иностранца без документов принял сотрудник компании, который осуществлял строительный надзор и технические работы. Также ООО просило признать нарушение малозначительным, так как у иностранца был патент на Санкт-Петербург.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что безвизовый иностранец может работать в РФ только на основании патента. И только в регионе, который указан в его документе. И Санкт-Петербург и Ленинградская области – это разные субъекты, а значит, на них нужны разные патенты. Поэтому суд оставил в силе наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей.
Надеяться на то, что суд смягчит наказание по причине незнания или невнимательности, не стоит. Самый надежный вариант не платить штрафы – не допускать нарушений. Чтобы это сделать, следует знать правила работы с иностранцами или передать всю работу миграционным экспертам. Но тщательно выбрать способ. Например, аутстаффинг - рискованный вариант. Подробнее об этом читайте в статье "Ответственность работодателя и аутстаффера: миграционная и субсидиарная". Более надежный вариант - миграционное сопровождение. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте " ОМС".
Примечание редакции: все статьи об аутстаффинге вы можете найти по тегу "аутстаффинг".
- Не подали уведомление о приеме иностранца: последствия После оформления иностранца в штат работодатель обязан предоставить в Министерство внутренних дел уведомление о заключении договора. Это закреплено на законодательном уровне в Приложении № 9 к Приказу МВД России № 536 от 30 июля 2020 года. Форма документа содержится в Приложении № 7 к тому же приказу.06.08.2024
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- ИП и ответственность за миграционные нарушения Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.14.05.2024