Получить консультацию специалиста
После того, как работодатель проверил документы иностранца и заключил с ним договор, обязанности работодателя при приеме на работу не заканчиваются.
Работодатель обязан уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином.
Уведомления в МВД подаются по всем иностранцам независимо от их правового статуса и гражданства. Единственное исключение – граждане Белоруссии, по ним работодатель не обязан подавать уведомления.
И процедура подачи уведомлений строго регламентирована:
Примечание редакции: подробнее обо всех этих нюансах можно почитать в статьях "За что: 4 ошибки при заполнении уведомлений по иностранцам" и "Как правильно прошить уведомление о приеме и увольнении иностранного работника".
Неисполнение или ненадлежащее исполнение любого из вышеуказанных требований – это нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. И за это предусмотрены штрафы до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.
И даже если работодатель заметил ошибки в поданном заявлении до того, как пройдет срок в 3 рабочих дня, ничего изменить уже нельзя – нарушение уже произошло. Более того, даже если работодатель не получил штраф сразу, это не значит, что его и не назначат: срок привлечения к ответственности за это нарушение – 1 год.
Примечание редакции: о том, как правильно заполнить и подать уведомление, читайте в статье Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».
Заполнение и подача уведомления в МВД о приеме иностранца – это одна из процедур, к которой предусмотрены самые жесткие требования. И одни из самых жестких наказаний за нарушения. Поэтому работодателю, который хочет принять на работу иностранца, важно знать, как заполнить, распечатать, прошить, подписать, заверить и подать уведомление правильно. Или обратиться за помощью к тому, кто знает, как это делать. Заказать заполнение или подачу уведомления можно у наших экспертов на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.