Получить консультацию специалиста
Не всегда у иностранца, прибывающего в РФ, есть гражданство. Иностранцы, у которых нет гражданства или подданства и которые не находятся под протекцией какого-либо государства, называются лицами без гражданства (ЛБГ).
Примечание редакции: о том, как человек мог стать ЛБГ, читайте в статье «Миграционный учет лиц без гражданства».
И их тоже можно принять на работу в России. Во многом порядок трудоустройства ЛБГ приравнен миграционным законодательством к трудоустройству обычных визовых иностранцев. И здесь все будет зависеть от того, какие еще документы получил ЛБГ. Изначально лица с этим статусом относятся к временно пребывающим в РФ, но если они оформят вид на жительство или разрешение на временное проживание, трудоустраивать нужно согласно правовому статусу.
Примечание редакции: с алгоритмами оформления иностранцев с разными статусами вы можете ознакомиться в разделе «Алгоритмы оформления иностранных граждан».
У ЛБГ есть и свои особенности. По Федеральному закону №22 от 24.02.2021 ЛБГ могут оформить временное удостоверение личности. Этот документ заменяет ЛБГ паспорт и дает следующие права:
Помимо уменьшения документооборота у работодателя ЛБГ с временным удостоверением личности есть еще одно преимущество – не нужно оформлять разрешение на привлечение и приглашение ЛБГ.
Примечание редакции: о том, какие документы для трудоустройства нужны ЛБГ в разных случаях, читайте в статье «Прощайте, бумажки! Трудоустройства лиц без гражданства по новому закону».
Срок, в течение которого ЛБГ может находиться в РФ, также обусловлен его временным удостоверением личности. Поэтому этот документ работодателю ЛБГ следует тщательно контролировать.
Примечание редакции: о том, как оформить такое удостоверение, читайте в статьях "Оформление временного удостоверения личности для лица без гражданства" и "Опознание личности для получения временного удостоверения лица без гражданства".
Работодателю ЛБГ важно в течение 3 рабочих дней подавать уведомления о заключении и расторжении договора с работником, потому что эта обязанность распространяется на всех иностранцев.
У трудоустройства ЛБГ много особенностей, которые важно учитывать миграционному специалисту в компании. Если такого сотрудника нет, то чтобы исключить риск нарушений, советуем отдать работу с иностранными гражданами и лицами без гражданства на миграционное сопровождение. Условия и стоимость сопровождения в нашей компании вы найдете на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.