Армения входит в состав стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Поэтому для работы ее граждан в России действуют особые правила.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Если гражданин Армении планирует приехать в Россию работать, то порядок его действий должен быть таким:
Оформить все необходимые для работы документы можно самостоятельно или обратившись к миграционным юристам. Мы можем помочь с оформлением миграционного учета, медицинского заключения, дактилоскопической карты, ИНН и СНИЛС. В результате обращения к нам все документы будут готовы в среднем за 7 рабочих дней. Как это происходит в нашей компании можно узнать у юристов, оставив заявку на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Если гражданин Армении планирует работать в профессии, которая требует специальных знаний - ветеринар, врач, инженер и т.д., то рекомендуем уточнить заранее требования к приему по таким профессиям. И обязательно взять с собой диплом об образовании.
Вместе с оформлением документов гражданину Армении стоит начать искать себе работодателя, если его еще нет. Для поиска можно воспользоваться сервисом "Работа России" - https:// trudvsem. ru/, который принадлежит федеральной службе труда и занятости, а также популярными порталами типа hh.ru.
После заключения договора с работодателем собственнику помещения, где проживает гражданин Армении, нужно будет в течение 3 рабочих дней внести изменения в миграционный учет, то есть продлить временную регистрацию по месту пребывания на срок действия договора, но не более чем на 1 год с даты въезда.
Если в компании решили принять на работу гражданина Армении, то пошаговый прием на работу будет следующий:
С 1 января 2023 года запрашивать полис ДМС у иностранца не нужно, как и указывать его данные в трудовом договоре с иностранцем. Медицинское заключение и зеленую карту работодатель также не может требовать у иностранца. Но важно помнить, что без медицинского заключения и дактилоскопической карты иностранцу будет сокращен срок пребывания в России, а значит, он будет обязан выехать и не сможет работать.
Если при приеме на работу у гражданина Армении нет ИНН и СНИЛС, то их должен оформить работодатель.
При этом гражданин Армении не предъявляет работодателю документы воинского учета.
Помните, что уведомления нужно правильно заполнить, подготовить и подать. О самых частых ошибках в уведомлениях читайте в моей статье "Ошибки при подаче уведомления о приеме и увольнении иностранца". Помочь и верно заполнить и подготовить уведомления могут наши юристы. Подробнее на сайте "АТМ" - " Уведомление о приеме" и " Уведомление об увольнении".
Ниже самые популярные вопросы и ответы на них. Но для принятия конкретного решения в вашей ситуации советуем консультироваться с миграционными юристами.
Нужен ли патент на работу армянам?
Нет, гражданам Армении не требуется оформление патента или разрешения на работу. Им только нужно пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию.
Нужно ли платить страховые взносы за граждан Армении?
Да, за граждан Армении нужно платить страховые взносы. С 1 января 2023 года - страховые взносы платятся по единому тарифу и дополнительно взносы на травматизм.
Имеет ли право гражданин Армении на бесплатное медицинское обслуживание?
Да, после заключения договора с работодателем или заказчиком услуг гражданин Армении и члены его семьи имеют право на бесплатное медицинское обслуживание.
Может ли гражданин Армении быть самозанятым?
Да. Армения входит в ЕАЭС, поэтому ее граждане могут оформить в России статус самозанятого. Подробнее о самозанятости читайте в моей статье "Самозанятый иностранец: получение ИНН и права на НПД".
Если у вас есть еще вопросы, лучше задать их миграционным юристам.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.