Журнал «Миграционный эксперт»

Прием на работу аспиранта

Иностранных обучающихся аспирантуры можно принять на работу на особых условиях.

Получить консультацию специалиста

Договор с иностранным аспирантом

Аспирантов тоже можно

Работодатели в России имеют право сотрудничать с иностранными студентами. В их число входят не только студенты бакалавриата и магистратуры.

Иностранных студентов, которые обучаются в аспирантуре, также можно принять на работу.

При этом важно проверить соответствие будущего работника нескольким условиям:

  • студент старше 18 лет;
  • студент действительно учится в вузе и это подтверждается документально;
  • студент будет работать в том же регионе, где находится его вуз;
  • учебный и рабочий графики не пересекаются.

Особенности работы со студентами

Работа с такими сотрудниками выгодна для работодателя по нескольким причинам:

  • на них не нужно получать разрешение на привлечение иностранных работников, даже если студент или аспирант визовый;
  • эти иностранцы могут работать в РФ без патента или разрешения на работу (РНР), если являются студентами очного отделения.
Студенты очно-заочной или заочной формы обучения трудоустраиваются в общем порядке – для работы им нужен патент или РНР в зависимости от гражданства.

В остальном требования к работе с иностранцами такие же – по ним нужны отчеты в фонды, а также уведомления о приеме и увольнении в МВД.

Примечание редакции: о том, как принять на работу иностранного студента очного отделения, читайте в статье «Алгоритм трудоустройства иностранного студента».

Прием на работу визовых сотрудников сильно отличается в различных ситуациях, поэтому если вы планируете допустить к работе визового гражданина - проконсультируйтесь с нашими экспертами из " Центра Визовой Трудовой Миграции",  потому что визовые иностранцы и их документы - наша специализация.