Получить консультацию специалиста
Паспорт – документ, который понадобится для работы с любым иностранцем. Так как паспорта заполнены на разных языках, и сотрудник, который принимает иностранца в штат, не обязан знать язык документов иностранца, ему необходим перевод паспорта.
Нельзя заполнять и оформлять документы так, как показалось правильным или со слов сотрудника. Необходимо запросить у иностранца нотариально заверенный перевод.
Примечание редакции: вся информация о том, как оформить этот документ, содержится в статье Базы знаний «Нотариальный перевод паспорта»
Нотариально заверенный перевод нужен, чтобы правильно внести данные иностранца в документы компании, а также для того, чтобы между документами иностранца не было расхождений. Например, обязанность работодателя – оформить своему сотруднику ИНН. И если он укажет, например, написание фамилии иностранца, которое не совпадает с вариантом перевода в патенте, то у иностранца могут возникнуть проблемы с оплатой патента. И в худшем случае он останется без патента, а работодатель – без работника.
Такие же ситуации могут произойти и с другими документами: СНИЛС, ДМС, уведомлениями в МВД. Или если данные в патенте и миграционном учете или в старом и новом патентах не совпадают, это может вызвать лишние сложности:
И работодателю придется доказывать, что иностранцы по фамилии Чаноб и Джаноб – это один и тот же человек.
Чтобы избежать трудностей, рекомендуем оформить после въезда иностранного сотрудника 2 нотариальных перевода: один пойдет на оформление патента, а на основании копии второго можно оформлять все остальные документы, например, ИНН и СНИЛС.
Также рекомендуем хранить копию или оригинал перевода в личном деле сотрудника, чтобы при необходимости оформлять документы, например, новый патент, с единым написанием имени и фамилии иностранца.
Об оформлении нотариального перевода документов с миграционными экспертами читайте на сайте "
Альянс - Трудовая миграция".
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.