Содержание:
Получить консультацию специалиста
Изменения в законе "О правовом положении иностранных граждан в РФ" сделали обязательными прохождение медицинской комиссии, снятие отпечатков пальцев и фотографирование для большого количества иностранных граждан, которые раньше такие процедуры не проходили (ч. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Теперь медкомиссию, дактилоскопию и фотографирование обязаны проходить следующие временно пребывающие иностранцы:
Для прохождения этих процедур установлены определённые сроки:
Прохождение медкомиссии подтверждается медицинским заключением и медицинскими справками об отсутствии у иностранца опасных заболеваний.
Примечание редакции: подробнее о медосмотре читайте в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Прохождение дактилоскопии и фотографирования - дактилоскопической картой, которую еще называют дактакартой или зеленой картой мигранта из-за ее болотного цвета.
Примечание редакции: подробнее о дактакарте читайте в статье " Зеленые карты для мигрантов".
Помимо этого вступившие в силу изменения обязали иностранцев проходить необходимые процедуры не только после въезда в Россию, но и повторно, когда действие подтверждающих документов закончится.
Срок действия медицинских заключений с 1 марта 2022 года - 1 год. Срок действия зеленой карты - 10 лет.
Эти изменения сравнительно недавние и вызывают множество вопросов у иностранных сотрудников и их работодателей. Рассмотрим один из таких вопросов о медкомиссии и иностранных гражданах с видом на жительство (ВНЖ).
Медкомиссия – один из этапов, который должен пройти иностранец, который только получает ВНЖ. Но требования об обязательном повторном прохождении медкомиссии касаются только иностранных граждан, пребывающих в РФ. Иностранец с ВНЖ - постоянно ПРОЖИВАЮЩИЙ, поэтому ему повторно проходить медкомиссию каждый год не требуется.
Иностранцу с видом на жительство не нужно проходить медкомиссию после того, как срок действия медкомиссии, полученной для оформления ВНЖ истечет.
Поэтому те иностранцы, у которых уже есть вид на жительство, освобождены от прохождения медкомиссии и ее ежегодного перепрохождения. То есть для временно и постоянно проживающих иностранцев медкомиссию нужно проходить только при оформлении документов - разрешения на временное проживание и вида на жительство.
А так как с 2019 года ВНЖ выдается на неограниченный срок, медкомиссию проходить больше не придется, так как не нужно продлевать и переоформлять ВНЖ. Но для этого нужно получить бессрочный ВНЖ, если документ был получен до 2019 года. И своевременно обменивать его при достижении определенного возраста.
Поскольку медкомиссия не требуется для иностранцев с видом на жительство, то для работодателей нет никаких последствий за прием на работу постоянно проживающего иностранца без медосмотра.
Если профессия и работа требуют от сотрудника пройти медосмотр и оформить медицинскую, санитарную книжку, то это нужно делать обязательно. Но в этом отношении требования к иностранцу с ВНЖ те же, что и к гражданам РФ, работающим на аналогичной должности.
Наличие у иностранного сотрудника ВНЖ освобождает работодателя не только от контроля за чеками по патенту и сроками пребывания иностранца в РФ, но и от проверки других документов. Поэтому если есть возможность помочь иностранцу получить этот статус, стоит этим воспользоваться.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.