Иностранцы в клининговой компании

Если иностранцы работают в профессии, которая предполагает постоянные выезды на разные объекты, есть моменты, которые необходимо учесть.

Получить консультацию миграционного юриста

Прием на работу в клининговую компанию иностранца

Есть компании, которые работают не на своей территории, а выезжают на чужие объекты. Например, клининговые компании. И в них могут работать иностранцы. В этом случае работодателю таких сотрудников нужно учесть следующие моменты:

• разрешительные документы иностранца. В зависимости от гражданства и правового статуса такими документами могут быть патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство;
• также при назначении иностранца на объект нужно учитывать его территориальное право работать. Потому что, например, иностранцы с патентом и РВП могут работать только в тех субъектах РФ, где им выданы разрешительные документы. А, например, Москва и Московская область и Санкт-Петербург и Ленинградская область – это разные субъекты РФ. Поэтому иностранца с патентом на работу в Санкт-Петербурге нельзя отправить, например, в Девяткино, потому что это уже Ленинградская область. А город Пушкин – еще Петербург.

Как оформить трудовой договор с иностранцем

В договоре на работу с иностранным сотрудником работодатель должен указать место работы. Если сотрудники не привязаны к одному месту и постоянно выезжают на разные объекты, есть два варианта, как поступить:

1. В договоре с сотрудником можно указать разъездной характер работы. При этом можно использовать такие формулировки, как:

• «Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: 195027, г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 4, корпус 1, литера А, офис 208. Конкретное рабочее место определяется ежемесячно утверждаемым у Работодателя графиком работы с указанием объектов, расположенных на территории Санкт-Петербурга»;
• «Место работы Работника: 187330, Ленинградская область, Кировский район, город Отрадное, улица Гагарина, дом 2, квартира 67 и/или любой строительный объект в пределах Ленинградской области, в отношении которого Работодателем заключён договор об оказании услуг и/или выполнения работ»

При этом возможности для работы иностранцев других субъектах РФ увеличиваются. Об этом я писала в статье «Иностранцы в командировке».

2. Можно принять на конкретный объект, при передвижении издавать приказ и дополнительное соглашение о смене места работы. О нем я писала в статье «Когда нужно дополнительное соглашение».

При работе с иностранцами важно учитывать сразу много нюансов, и один из них – где по документам работает и может работать иностранец. Чтобы не контролировать их самостоятельно, можно передать всю работу с документами иностранцев на миграционное сопровождение. Как встать на сопровождение к юристам, можно узнать на сайте " ОМС".