Получить консультацию специалиста
Иностранцы из Азербайджана, Молдовы, Украины, Таджикистана, Узбекистана и неграждане Эстонии и Латвии для работы в РФ оформляют патент. У этого документа несколько особенностей:
Примечание редакции: подробную информацию о патенте вы найдете в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Если иностранец не оплатил патент вовремя, его документ перестает действовать. И он не имеет права работать в РФ по этому документу, а работодатель не может продолжать сотрудничать с таким работником. Иначе работодателю грозит штраф до 1 млн рублей за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
И здесь важно учитывать, что патент сотрудника должен быть оплачен без разрывов. И никаких исключений для этого нет.
Патент иностранца должен быть оплачен всегда – в отпуске, на больничном, в декрете, на праздничные дни и т. д.
Лето – время отпусков, поэтому иностранцам с патентом и их работодателям важно помнить о том, что отпуск – это все равно время, когда работник остается сотрудником компании. Поэтому отпуск – не оправдание не платить за патент, на основании которого иностранец и работает в компании.
Если иностранец уезжает в отпуск, и на это время приходится:
Если иностранец вернулся из отпуска и не успел оплатить или переоформить патент или забыл это сделать, то после приезда в РФ ему придется получать новый патент. А это сразу:
Поэтому лучше всегда оплачивать или продлевать патент заранее. Единственное исключение – если иностранец едет домой переоформлять паспорт. Это может занять много времени, поэтому в таком случае стоит рассчитать и сравнить расходы. Возможно, оформить новый патент по возвращении будет выгоднее, чем сначала переоформлять патент, а потом вносить в него изменения.
Оформить новый патент или переоформить заканчивающийся можно самостоятельно или с миграционными специалистами. Подробнее об услугах по продлению и оформлению патента читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Патент на работу" и " Переоформление патента".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.