Получить консультацию специалиста
Особенность приема на работу визового сотрудника – в том, что работодатель самостоятельно оформляет все документы на сотрудника и для себя. В том числе, среди этих документов – РНР.
Разрешение на работу для визового сотрудника – это последний документ в цепочке документов, необходимых для приема: сначала работодатель проходит аккредитацию, получает квоту, если она необходима, получает разрешение на привлечение, оформляет приглашение. И только потом – РНР.
Для получения РНР нужно собрать и подать в МВД пакет документов:
Разрешение на работу можно оформить только на ту профессию, тот регион и иностранцу того гражданства, что указаны в разрешении на привлечение иностранных граждан.
Оформление разрешения на работу займет от 15 до 30 рабочих дней.
Примечание редакции: о том, от чего зависит срок выдачи РНР, читайте в статье «У всего есть срок: сроки выдачи документов в РФ».
Срок действия разрешения на работу в России – 1 год. И этот документ не продлевается. Поэтому за несколько месяцев до его окончания необходимо начинать оформление всех документов заново.
Оформлять разрешение на работу можно самостоятельно, а можно полностью передать эту работу миграционным экспертам. О том, как оформить разрешение на работу с нами, читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.