Расторжение договора с иностранным гражданином обязывает работодателя или заказчика услуг уведомить об этом МВД.
Получить консультацию миграционного специалиста
Независимо от причины расторжения или прекращения договора с иностранцем, работодатель или заказчик услуг обязаны заполнить и направить в МВД специальное уведомление. Если этого не сделать, то компанию или ИП ждет наказание по ст. 18.15 КоАП РФ. Как это произошло в ситуации, которая рассматривалась в Третьем кассационном суде общей юрисдикции (Постановление от 16.05.2023 N 16-2107/2023).
31 августа 2019 года компания в Мурманске расторгла гражданско-правовой договор с гражданкой Азербайджана. И в срок до 5 сентября 2019 года не подала уведомление об этом в местное МВД. Это обнаружилось в мае 2020 года, и районным судом города Мурманска 28 мая 2020 года было вынесено решение о признании компании виновной по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначении штрафа в размере 200 000 руб.
Компания подала в вышестоящий суд и просила об отмене наказания или замене ее на предупреждение. Но все вышестоящие суды отклонили жалобу и оставили наказание без изменения.
Таким образом, если компания или ИП не подадут уведомление о расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, то ее ждет штраф.
Чтобы не получить штраф, важно знать, что:
Примечание редакции: скачать актуальную форму можно на нашем портале в разделе "Формы документов" после регистрации.
Любая из этих ошибок может привести к такому же штрафу, как и неподача уведомления. При этом срок привлечения к ответственности составляет 1 год. Чтобы снизить риск ошибки и автоматизировать процесс заполнения уведомления, можно использовать специальные программы. Например, наша программа учета "Мигрант-онлайн" содержит только актуальные формы уведомлений, которые контролируются юристами, автоматически и правильно заполняет все строки уведомления, учитывая правовой статус и категорию иностранного работника. И это не единственные ее возможности. Больше о программе и условиях доступа читайте на сайте " Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.