Упростить работу с иностранцами можно

У каждой категории иностранных работников есть свои ограничения, и самое большое количество их у временно пребывающих граждан.

Получить консультацию миграционного эксперта

Категория одна - требования разные

Временно-пребывающие иностранцы - это самая большая группа из правовых статусов иностранцев, и сюда входят:

• Иностранцы с патентами;
• Визовые иностранцы с разрешениями на работу;
• Граждане стран ЕАЭС;
• Студенты;
• Беженцы и иностранцы с временным убежищем;
• Высококвалифицированные специалисты и т.д.

И каждая категория этих иностранцев должна иметь свой набор документов, за которыми нужно следить миграционному специалисту. Например, патент, разрешение на работу, авансовые чеки к патенту, разрешение на привлечение и т.д. А еще есть определенные ограничения, которые касаются части иностранцев или всех:

• Существуют ограничения на прием иностранцев в определенные сферы. Все эти ограничения прописаны в Постановлении Правительства: на 2024 год - Постановление № 1511 от 16.09.2023 г. То есть, устанавливается допустимая доля иностранцев, которые могут работать в компании, которая занимается определенной деятельностью. Например, в строительной компании иностранных работников может быть не более 80% от общего количества сотрудников. Но тут важно правильно определить, кто считается в процент иностранцев, а кто - нет;
• Но, помимо федеральных ограничений, каждый регион также может установить свои ограничения. Например, в Сахалинской, Тульской и многих других областях и субъектах запретили работу иностранцев с патентами в пассажирских перевозках, включая такси;
• А еще занимать должности. связанные с ведением бухгалтерского учета не вправе любые временно пребывающие иностранцы.

Сотруднику, который работает с иностранцами в компании, нужно контролировать большое количество документов, знать особенности приема на работу иностранных граждан и следить за изменениями в законах. И если в компании работают временно пребывающие сотрудники, то у миграционного специалиста работы тем больше, чем больше сотрудников и разнообразнее их документы. Но можно упростить себе работу, хотя не все специалисты задумываются об этом.

Как упростить работу миграционному специалисту

Упростить работу можно, если помочь иностранцам “повышать” свой статус. Чтобы для работы ему не требовалось на разрешение на работу, ни патент. Например, оформить иностранцу вид на жительство, чтобы он получил статус постоянно проживающего. Помимо того ,что им не нужны дополнительные документы для работы, для таких иностранцев есть бонус - платить заработную плату им можно любым способом: и наличными, и на карту. Рассмотрим два варианта для повышения статуса иностранцев до постоянно проживающего:

1. ВНЖ по профессии

Одно из оснований получения вида на жительство, минуя разрешение на временное проживание, - это работа не менее полугода по определенной профессии. Перечень таких профессий зафиксирован в Приказе Минтруда России от 15 мая 2023 г. N 460Н, который начнет действовать с 15 декабря 2023 г. То есть, если человек официально проработал по патенту или разрешению на работу в должности, например, преподаватель, то он может оформить вид на жительство. Но при условии, что работодатель отчислял все необходимые взносы.

2. ВНЖ по гражданству

Другой вариант получения вида на жительство в упрощенном порядке - это гражданство Казахстана, Молдовы или Украины. Таким иностранцам тоже не нужно сначала оформлять РВП, и не имеет значения, где их место постоянной регистрации.

Работа с иностранцами подразумевает знание многих нюансов, особенности работы с иностранными гражданами, а также поиск новой информации и вариантов решения для упрощения своей работы. Поэтому, например, в нашей Школе Миграционных Специалистов на курсе “Миграционный специалист: от нуля до профессионала” мы не только разбираем подробно все категории иностранцев, но и подготовили целый модуль о том, как специалисту организовать и упростить свою работу. Узнать больше о курсе можно на сайте " ШМС".