Программа учета иностранных граждан поможет не только работодателям, но и частным агентствам занятости, которые занимаются аутстаффингом.
Получить консультацию миграционного специалиста
Аутстаффинг, или вывод иностранцев за штат, - это ситуация, когда иностранцы оформлены в одной компании, а работают на другую.
Заниматься аутстаффингом могут только аккредитованные частные агентства занятости.
Ответственность аутстаффера велика, поскольку он не только ведет документы оформленных на себя иностранных сотрудников, он должен защищать те компании, которые взяли у него в аренду персонал. И таких иностранцев в компании может быть много, что в разы усложняет работу аутстаффера, который вынужден контролировать сроки действия, например, патента у нескольких сотен иностранцев.
Поэтому таким агентствам не обойтись без системы того, как контролировать документы сотрудников, направленных в другие компании. Это могут быть разные специалисты, разные файлы на компьютере и т.д.
Я же хочу предложить аутстафферам рассмотреть использование нашей программы "Мигрант-онлайн", как своей программы учета иностранных граждан.
Программа "Мигрант-онлайн" позволит:
Использование нашей программы "Мигрант-онлайн", разработанной на базе 1С, позволяет одновременно вести более 1000 иностранных граждан, не пропуская сроков, не допуская до работы сотрудников без действующих документов, не навлекая штраф на себя и тех клиентов, которые доверились аутстафферам.
Узнать больше о программе "Мигрант-онлайн" можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Гостиница, отель, хостел или общежитие являются средством размещения, в первую очередь, для иностранцев. При этом, если при проверке документов окажется, что человек, остановившийся в хостеле, находится на территории России нелегально, то штраф будет платить тот, кто его к себе заселил.
На 2024 год Правительством РФ и региональными властями установлены ограничения на работу иностранных граждан в компаниях и у ИП, имеющих определенные коды деятельности. И до 1 января организациям нужно привести численность сотрудников к этой доле.
С 1 января 2024 года размер авансовых налоговых платежей по патенту иностранных граждан изменится.
Уведомления о работе от иностранца с патентом станут обязательными с 2024 года.
Отсутствие правильных действий работодателя до приема на работу иностранца может стать причиной миллионных штрафов.
Подавать уведомление в МВД о том, что иностранец покинул помещение, в котором проживал, в большинстве случаев необязательно. Поэтому принимающая сторона, как правило, не занимается снятием с учета иностранных граждан, которые съехали с квартиры, бытовки или другого помещения. При этом такое право предусмотрено законодательством РФ. И мы рекомендуем им пользоваться.
В паспорте иностранца не только личные данные, но и служебные отметки внесены на иностранном языке. Поэтому для получения документов в России, иностранцу потребуется сначала получить перевод национального паспорта. Но подойдет не любой, а только сделанный профессионально и заверенный нотариусом.
При прочтении законов часто складывается впечатление, что они написаны для того, чтобы среднестатистический человек ничего в них не понял. Это связано не только со сложностью изложения, но и с наличием собственного словаря профессиональных терминов. И незнание терминологии и путаница в ней могут привести впоследствии к нарушениям и штрафам. И миграционное законодательство не исключение.
Работодатель обязан контролировать сроки действия документов иностранца. Но делать это можно разными способами.
В МВД регулярно выписывают серьезные штрафы из-за нарушений, совершенных работодателями при подаче уведомлений. И судебная практика это подтверждает. Чтобы избежать нарушений и следующих за ними штрафов, требуется знание правил миграционного законодательства.
