Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Визы с гостевым визитом являются обыкновенными частными визами. Они могли быть однократными или двукратными, то есть разрешающими въехать в Россию 1 или 2 раза.
Частные визы выдавались, если иностранный гражданин приезжал в гости по приглашению гражданина РФ или иностранца с видом на жительство в РФ, а также в некоторых случаях по приглашению юридического лица.
Частную визу также выдавало дипломатическое представительство или консульство для въезда в Россию мужа или жены, а также детей иностранного гражданина, которые едут вместе с ним.
Другая причина для оформления обыкновенной частной визы - это экстренное лечение самого иностранца либо тяжелая болезнь или смерть близкого родственника в России.
Такие визы выдавались на срок до 3 месяцев и не продлевались. Но Постановление Правительства России № 1412 от 25 августа 2021 внесло ряд изменений, которые вступили в силу с 1 сентября 2021 года.
Согласно изменениям обыкновенные частные визы с 1 сентября могут выдаваться на срок до 3 месяцев, и в этом случае по ним разрешен 1 или 2 въезда в Россию. А еще можно оформить частную визу до 1 года, которая будет многократной с неограниченным количеством въездов и выездов.
Срок пребывания в РФ по многократной визе устанавливается дополнительно в каждом случае, но не может превышать 90 суток в течение каждых 6 месяцев действия визы.
Кому и на какой срок выдаются частные визы:
Родственниками гражданина России в данном случае считаются муж и жена, родители, дети, невестки и зятья, братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки.
Иностранные родственники граждан РФ могут жить в России весь год без выезда на основании многократной годовой частной визы.
Чтобы оформить частную визу, сначала требуется получить приглашение, которое оформляется в России. Срок оформления частного приглашения - 20 рабочих дней. При этом приглашающая сторона должна знать, что она берет на себя ответственность за приглашаемого иностранца:
Примечание редакции: о том, какой штраф будет наложен на приглашающую сторону, если она не выполнит какие-либо обязательства, читайте в статье Базы Знаний "Нарушения приглашающей стороны"
О том, какие документы требуются для оформления в конкретном случае, узнавайте на бесплатной консультации с миграционным специалистом. Поскольку в зависимости от ситуации вид визы и документы для ее оформления могут сильно отличаться. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.