Получить консультацию специалиста
Пандемия продолжается, и со многими странами у РФ до сих пор не возобновлено сообщение. В их числе и Украина. Несмотря на то, что в обычных условиях для въезда украинцам как безвизовым иностранцам не нужно никаких разрешительных документов, сегодня просто так въехать в РФ они не могут. Даже если они уже работают или учатся в России и уехали в отпуск или на каникулы домой и хотят вернуться обратно в РФ.
Для въезда иностранцев из закрытых стран необходимо предпринять ряд действий.
Чтобы украинец в период пандемии мог приехать в РФ, он должен быть в списках на пересечение границы и его въезд должен быть согласован с профильным ведомством РФ того, к кому он едет. Если это студент - то с Минобразования. Если работник медицинского центра - с Минздравом.
Примечание редакции: подробнее о списках на въезд читайте в статье "Списки на въезд иностранных граждан в Россию".
Кто из граждан Украины может въехать в РФ:
Остальные граждане Украины не могут въехать в Россию без внесения в списки пересекающих границу. Даже статус временно проживающего в РФ не дает право иностранцу приехать в Россию из Украины через закрытые границы.
Гражданин Украины с разрешением на временное проживание не сможет вернуться в случае выезда, если не попадает под исключение.
Обратите внимание, гражданин Украины не сможет въехать в РФ из другой, уже открытой страны, потому что границы со страной его гражданства закрыты. Это первостепенно.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Закрытые открытые страны".
Поэтому выезжать из России гражданам Украины без вида на жительство на текущий момент мы не рекомендуем. Рекомендуем следить за сроком действия своих документов, которые разрешают легальное пребывание в РФ, и не нарушать законодательство, чтобы не получить депортацию или выдворение и запрет на въезд, которые сейчас уже разрешены.
Чтобы контролировать документы было легче, граждане Украины имеют право оформить РВП. Для этого им квота не нужна. О стоимости и порядке оформления РВП с нашей помощью читайте на нашем сайте "Альянс - Трудовая миграция".
РВП дает право безвыездно находиться в России на протяжении 3 лет и работать без патента и по любой профессии. Это значительно экономит деньги из-за отсутствия обязанности вносить налоговые платежи по патенту и постоянных расходов на оформление или переоформление патента. И делает ВНЖ со свободным выездом и въездом в Россию еще ближе, так как его можно начать оформлять уже через 8 месяцев жизни по РВП. А когда откроют границы - неизвестно.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.