Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Резерв квоты на визовых иностранцев в 2022 году увеличат

Работодатели, которые не подавали на квоту в 2021 году, смогут воспользоваться квотами на 2022 год из резерва.

Содержание:

  1. Что такое квота
  2. Как происходит распределение квот
  3. Резерв квот станет больше

Получить консультацию специалиста

Что такое квота

Государство заинтересовано в том, чтобы работу в первую очередь получили его граждане, поэтому вводит ограничения на число визовых иностранных сотрудников при помощи квот.

Чтобы принять на работу визового сотрудника, работодателю может понадобиться квота. Она нужна для приема по тем профессиям, которые не входят в перечень неквотируемых профессий. Он утверждается ежегодно, и актуальный на 2022 год перечень действует согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты №58н от 14.02.2022.

Если профессии, по которой работодатель хочет принять визового иностранца, нет в перечне неквотируемых, то перед оформлением документов и приемом на работу нужно получить квоту на этого сотрудника.

Как происходит распределение квот

Резерв квоты на иностранцев

Работодатель, который хочет привлечь на работу визового иностранца, подает заявку на квоту за год до планируемого приема иностранца на работу. На основании этих заявок Правительство формирует итоговый список квот и распределяет их по регионам. Поэтому в одном регионе можно привлечь больше иностранцев, чем в другом.

Примечание редакции: подробнее обо всех этапах формирования квоты читайте в статье "Как формируется перечень квот для визовых сотрудников".

В течение года работодатели могут подавать корректировки, увеличивая или уменьшая свою потребность в квотах. И если комиссия решает, что потребность обоснована, то она выделяет еще квоты из резерва. Именно это произошло совсем недавно, когда количество квот в регионах в 2022 уже увеличили за счет резерва. Об этом я писала в статье «Квоты на профессии в 2022 изменились». И теперь Минтруд предлагает увеличить размер этого резерва.

Резерв квот станет больше

Потребность России в привлечении иностранных сотрудников в 2022 году определили в 124 007 человек. И 30% от этого числа (28 617) – это резерв. После последнего увеличения квот резерв составляет 11 046.

Минтруд РФ считает, что нынешнего резерва не хватит для того, чтобы корректировать квоту в течение года работодателям для важных инвестпроектов. И предлагает увеличить размер резерва с 30% до 50% - 62 003 квот.

Здесь важно понимать, что открытого доступа к резерву у работодателей нет, и узнать, где можно получить квоту и по какой профессии – нельзя. Компания подает заявку на квоту в период корректировки, и если будет решено, что приглашение иностранца действительно необходимо и российского специалиста на эту должность не найти, то компании выдадут квоту. Даже если она в 2021 году не подавала заявку на квоту на 2022 год.

Изменение размера резерва квот – это только законопроект Минтруда, который еще не принят и не вступил в силу. Поэтому, если вам нужно принять на работу визового иностранца в 2022 году, советуем проконсультироваться со специалистами о том, как лучше это сделать. Условия и стоимость консультаций в специализированном "Центре Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".