Получить консультацию специалиста
Год назад, в феврале 2021 года, Приказ МИД России №23235 от 21.12.2020 отменил визы «Техобслуживание». Теперь они заменены на визы «Монтажные работы».
И поменялось не только название. Если раньше виза для тех, кто следит за иностранным оборудованием, была деловой, то новая виза стала другой.
Виза «Монтажные работы» – это рабочая виза.
А значит, требования к иностранцам, которые прибывают по этой визе в РФ, будут такие же, как к остальным трудовым мигрантам. Есть только одно исключение – иностранцам с рабочей визой «Монтажные работы» по прежнему не нужно оформлять разрешение на работу.
Примечание редакции: подробнее о визе «Монтажные работы» и о том, как ее оформить, читайте в статье «Виза «Техобслуживания» в 2021 году – это виза «Монтажные работы».
Новые требования обязательны к исполнению всеми иностранцами, прибывающими с трудовой целью въезда. Для визовых иностранцев это означает прибывающих по рабочей визе.
Примечание редакции: почему и где это сказано, читайте в статье "Медкомиссия и дактилоскопия для иностранных работников".
Срок прохождения медкомиссии, дактилоскопии и фотографирования для иностранных работников – 30 суток со дня въезда в РФ. И в отношении рабочих виз срок пребывания в России не имеет значения.
Не важно, на какой срок иностранец с визой «Монтажные работы» приехал в РФ, ему необходимо пройти медкомиссию, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, чтобы ему не сократили срок пребывания в России в эту или следующую поездку.
Миграционное законодательство постоянно меняется. Если времени разбираться в нововведениях нет, а пригласить иностранного специалиста все же нужно, рекомендуем обратиться за консультацией к миграционным специалистам или заказать у них оформление приглашения для въезда иностранца в Россию. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.