Получить консультацию специалиста
Медосмотр и дактилоскопия раньше требовались только от тех иностранцев, которые оформляли себе разрешительные документы - патент или разрешение на работу. Теперь это требование распространяется на всех приехавших с трудовой целью въезда.
С 29 декабря 2021 года все иностранцы, пребывающие в РФ для работы, должны пройти медосмотр и сдать отпечатки пальцев. Для прохождения медосмотра и дактилоскопии у иностранного работника есть 30 суток с даты пересечения российской границы.
Согласно п. 13 и п. 18 ст. 5 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в России":
"Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию либо при получении разрешения на работу ."
"Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, за исключением лиц, имеющих действительные документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования, обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию."
Обратите внимание, в законе не сказано, что это требование только для тех, кто прибыл на срок свыше 90 суток. Соответственно, срок пребывания в России для иностранцев с трудовой целью въезда не имеет значения. Если иностранец прибывает на 38 дней или даже на 2 дня, но с трудовой целью, то он обязан пройти медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию.
Под трудовой деятельностью понимаются все иностранные граждане, которые приезжают по рабочим визам в Россию. Даже если им потом не требуется оформление разрешения на работу.
Таким образом, под новые обязательные требования попадают:
При отсутствии медосмотра и дактилоскопии, иностранцу могут сократить разрешенные сроки пребывания в РФ.
Пройти и медкомиссию, и дактилоскопическую регистрацию нужно в течение 30 дней с даты въезда. А для дактилоскопии нужны результаты медкомиссии, которые делают от 5 до 18 рабочих дней. Пройти медкомиссию можно не в любой платной клинике и нельзя в обычной поликлинике, а только в аккредитованных МВД медцентрах. Очереди на медкомиссию и дактилоскопию даже в случае прихода по записи могут достигать 4 часов. Поэтому, чтобы успеть пройти все в срок, заняться этим нужно сразу после въезда иностранца с рабочей визой в Россию.
И работодателю, как приглашающей стороне, лучше взять прохождение медосмотра и дактилоскопии под свой контроль или передать эту работу миграционным специалистам. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Медицинская комиссия".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.