Приглашение на работу гражданина Украины потребует знаний того, какие правила для приема на работу украинцев действуют сейчас.
Получить консультацию миграционного специалиста
Прием на работу временно проживающих и постоянно проживающих граждан Украины не изменился и проходит по стандартным правилам. А вот временно пребывающие украинцы оформляются иначе.
Временно пребывающие граждане Украины остаются для России безвизовыми иностранными гражданами, не смотря на то, что сама Украина ввела визовый режим для граждан РФ. Соответственно, они могут приезжать в Россию без оформления приглашения на работу или любого другого.
На границе гражданин Украины получает миграционную карту, в которой должен внести свои данные и цель въезда.
Если иностранец планирует работать, то после въезда в Россию гражданам Украины нужно пройти медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию с фотографированием в течение 30 суток с даты въезда.
Раньше украинцам требовалось для работы оформлять патент, как и другим безвизовым иностранцам, но Указ Президента РФ от 27.08.2022 N 585 освободил их от этой обязанности при условии, что они прошли медицинскую комиссию и дактилоскопическую идентификацию личности. Соответственно, патент для работы для граждан Украины не нужен.
Список документов для приема на работу граждан Украины в 2023:
После заключения договора с гражданином Украины нужно обязательно подать уведомление о приеме в МВД в течение 3 рабочих дней.
Примечание редакции: подробнее об уведомлении о приеме читайте в нашей Базе Знаний.
Правила приема граждан Украины, лиц, состоявших в гражданстве Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики, и лиц без гражданства на территории новых субъектов РФ, а именно Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области регламентируются другим Указом Президента РФ и отличаются от тех правил, что описаны в этой статье.
Если миграционный специалист не отслеживает изменения в законах, не может различить устаревшую информацию от новой и не ориентируется в юридических текстах, то это может привести к ошибкам в работе. Но с нашей программой "Мигрант-онлайн" работать с иностранцами будет проще. Программа написана под руководством миграционных юристов и контролируется ими, поэтому в ней всегда актуальные бланки и актуальные списки документов для приема иностранных граждан различных категорий.
Если вести учет мигрантов в программе "Мигрант-онлайн", то работа миграционного специалиста значительно упростится. Подробнее о ней читайте в моей статье "Мигрант-онлайн - в помощь работодателю". Узнать больше о программе и получить к ней доступ можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.