Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Новое распределение квот на разрешение на работу в 2021 г.

Изменилось количество квот на выдачу приглашений и разрешений на работу визовым иностранным гражданам в 2021 году.

Содержание:

  1. Изменение квот на 2021 год для визовых иностранцев
  2. Количество квот на рабочие приглашения и разрешения на работу по квотируемым профессиям в 2021 г.
  3. Распределение квот по группам профессий в 2021 г.
  4. Где посмотреть, сколько квот и по какой профессии выделено конкретной компании
  5. Квоты нет, а иностранец нужен

Получить бесплатную консультацию специалиста

Изменение квот на 2021 год для визовых иностранцев

19 августа в Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 05.08.2021 N 549н, который изменяет квоты на привлечение к работе визовых иностранцев в 2021 году.

Поправки внесены на основании предложений исполнительных органов государственной власти субъектов РФ и федеральных органов исполнительной власти. В марте 2021 года Минтруд уже корректировал квоты: я писала об этом в статье "Минтруд уточнил". 

Напомню, что для привлечения визовых иностранных граждан по определенным профессиям требуется сначала получить квоту, а потом уже можно оформлять разрешение на привлечение иностранцев по этой профессии, рабочее приглашение и разрешение на работу.

Примечание редакции: о том, какие профессии квотируются, а какие нет, читайте в статье "Нужна ли квота?".

Заявки на квоту подаются за год. То есть в 2021 году заявки подаются на 2022 год. Сроки подачи зависят от региона. Впоследствии заявку на квоту можно скорректировать в сторону увеличения или уменьшения.

Примечание редакции: подробнее о получении квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений читайте в статье "Подаем заявку на квоту на 2022 год".

Изменения коснулись, как квот на выдачу разрешений на работу и рабочих приглашений, так и их распределение по профессиям. Изменения вступят в силу с 30 августа 2021 г.

Количество квот на рабочие приглашения и разрешения на работу по квотируемым профессиям в 2021 г.

квоты на мигрантов регионы

В Ленинградской области количество квот на разрешение на работу и рабочих приглашений уменьшилось с 2261 до 2222, в Петербурге увеличилось - с 2321 до 2513.

Самое большое увеличение - в Москве. Там количество выделенных квот выросло на 564 - с 3720 до 4284. Самое большое сокращение - в Амурской области. Количество квот на 2021 год уменьшилось на 1434 квоты - с 24 669 до 23 235.

В целом, не смотря на сокращение после нового приказа, самое большое количество выделенных квот остается в Дальневосточном федеральном округе - 45 629.

Распределение квот по группам профессий в 2021 г.

В распределении квот по профессиям в Санкт-Петербурге произошли следующие изменения:

  • На 22 иностранца больше можно пригласить руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений (служб) - 290;
  • На 4 специалиста больше в области естественных и инженерных наук - 17;
  • На 50 больше рабочих, занятых на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах - 494;
  • На 116 иностранцев больше, которые относятся к другим профессиям квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий - 691.

Распределение квот по другим профессиям осталось без изменений.

Где посмотреть, сколько квот на мигрантов выделено компании

Информацию об итоговом распределении квот на визовых иностранцев по регионам, по профессиям и по конкретным компаниям можно посмотреть на сайте Минтруда

Квоты нет, а иностранец нужен

Процесс привлечения визовых иностранных сотрудников, особенно по квотируемым профессиям, достаточно долгий и сложный. Но визовых иностранцев можно оформить и как высококвалифицированных специалистов, которым не требуется ни разрешение на привлечение иностранцев, ни получение квоты. И, учитывая, что за сотрудника ВКС работодатель не платит страховых взносов, в некоторых случаях оформление иностранца как ВКС - гораздо выгоднее компании. И если иностранец нужен срочно, а квоты нет, то стоит рассчитать этот вариант.