Квоты на разрешение на работу на 2023 год уточнили

Для ряда профессий иностранных специалистов требуется квота на разрешение на работу. Хотя общее число квот лимитировано, в течение года у работодателя есть возможность принять на работу новых сотрудников из визовых стран.

Получить консультацию миграционного юриста

Квота на разрешение на работу - что это и кому требуется

Разрешение на работу (РНР) – документ, дающий право иностранному гражданину из визовой страны трудиться в России на законном основании. Норма выдачи РНР и приглашений на въезд называется квотой. Квота утверждается правительством ежегодно и распределяется по федеральным округам в зависимости от поданных заявок.

Проверить, нужна ли квота, можно в перечне неквотируемых профессий Приказ Министерства труда и социальной защиты N 58н от 14.02.2022. Если квота нужна, сначала следует получить ее, а уже потом оформлять документы на работодателя и на самого иностранца.

Если принять на работу иностранца нужно по квотируемой профессии, то получить квоту требуется за 1 год. Для приема на работу визового иностранца в 2024 году заявку на квоту следует подавать в 2023.

В зависимости от потребностей работодателя заявку на квоту в течение года можно скорректировать: увеличить или уменьшить. Например, если необходимость в иностранном сотруднике отпала, лучше подать заявку на уменьшение потребности. Тогда к работодателю не будет претензий, и он сможет рассчитывать на получение новых квот.

Возможна и обратная ситуация: год еще не закончился, но объем работы увеличился и работать стало некому. Можно не ждать 2024 года и принять на работу новых визовых сотрудников, поскольку квоты в течение года перераспределяют несколько раз. Но нужно убедиться, существует ли по-прежнему необходимый лимит квот для конкретного региона и профессии.

Изменения в распределении квот

Приказ Минтруда России от 17.08.2023 N 672н уточнил количество квот, выделенных на привлечение к работе визовых иностранцев в 2023 году.

В частности, изменения в сторону увеличения коснулись следующих федеральных округов:

• Центральный федеральный округ – на 113 квот больше: ранее – 28322, сейчас – 28435;
• Южный федеральный округ – на 120 квот: ранее – 816, сейчас – 936;
• Приволжский федеральный округ – на 389 квот: ранее – 1828, сейчас – 2217;
• Уральский федеральный округ – на 390 квот: ранее – 6335, сейчас – 6725;
• Сибирский федеральный округ – на 143 квоты: ранее – 8171, сейчас – 8314.

Квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд уменьшены:

• для Северо-Западного федерального округа – на 10229 квот: ранее – 25365, сейчас – 15136;
• для Дальневосточного федерального округа – на 1136 квот: ранее – 42575, сейчас – 41439.

Чтобы получить квоту на РНР для визового сотрудника, юридическому лицу или ИП нужно подать заявку на портале «Миграционные квоты», а также предоставить документы:

• паспорт руководителя компании или ИП;
• гарантийное письмо, в котором работодатель принимает на себя ряд обязательств;
• информационное письмо с обоснованием необходимости принять на работу именно иностранца, а не российского гражданина. В письме нужно указать уже работающих иностранных граждан.

Квота на выдачу разрешений на работу может быть получена, если заявка оформлена правильно и информационное письмо составлено убедительно. Повысить шансы работодателя в выдаче квоты и приглашений на въезд иностранных сотрудников помогут миграционные специалисты, правильно оформив сопровождающие документы. Подробнее читайте на сайте " ЦВТМ".