Журнал «Миграционный эксперт»

Квоты на иностранцев на 2022 год

Государство следит за количеством иностранных работников и ограничивает их количество, оставляя рабочие места для российских граждан. Ограничивают долю иностранцев в определенных сферах и профессиях. Для этого ежегодно Правительство устанавливает квоты.

Содержание:

  1. Квоты по профессиям на 2022
  2. Квоты по сферам деятельности компании на 2022
  3. Ответственность за нарушение
  4. Как принять иностранца без квоты

Получить консультацию специалиста

Квоты по профессиям 2022

Визовые иностранцы, которые прибывают в РФ для работы, должны получить разрешительный документ – разрешение на работу (РНР). В нем указывается не только регион действия документа, но и профессия, по которой будет работать иностранец. О том, что это может быть за профессия и как она влияет на порядок оформления РНР, поговорим далее.

  1.  Профессия, которая указана в РНР, должна быть из специального перечня профессий.

Все виды деятельности перечислены в специальном документе – Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД). То есть, профессию для иностранца с РНР необходимо выбрать из этого списка. Но есть еще нюанс.

Примечание редакции: подробнее о профессиях в статье "Профессия в разрешении на работу: какую можно указать".

  1.  Если профессии будущего сотрудника нет в особом перечне, то для его привлечения нужна квота.

Чтобы работать по некоторым профессиям, иностранцу необходимо получить квоту. Это делается для того, чтобы сохранять баланс иностранцев и россиян на рынке труда.

Чтобы проверить, нужна ли квота на профессию, необходимо обратиться к перечню профессий из Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ №490н от 5 июля 2019 г. В этом списке перечислены неквотируемые профессии.

Если профессии нет в перечне из Приказа Министерства труда и социальной защиты №490н, то для трудоустройства визового иностранца по этой профессии потребуется получить квоту.

Количество квот по профессиям на следующий год утверждается и публикуется в середине декабря текущего года. На 2021 год квоты были утверждены в Приказе Минтруда России № 878н от 10 декабря 2020 г. Потом в течение года 4 раза в него вносились изменения. Итоговый список квот на 2021 год утвержден Приказом Минтруда России № 640н от 20 сентября 2021 г.

На 2022 год квоты пока не утверждены.

Квоты по сферам деятельности компании на 2022

Ограничение доли иностранцев

Также помимо перечня не квотируемых профессий есть еще одно ограничение – по доле иностранных сотрудников в сферах деятельности.

Ограничения устанавливаются Правительством в конце каждого года на новый календарный год.

Допустимые доли иностранцев в отдельных сферах на 2022 год закреплены в Постановлении №1706 от 07.10.2021. О том, какие доли установлены для разных отраслей, и в каких иностранцам работать нельзя, я уже писала в статье «Правительство утвердило на 2022 год допустимую долю работников-иностранцев в компаниях».

Ответственность за нарушение

Трудоустройство сверх установленных норм – это нарушение ст. 18.17 КоАП РФ и влечет за собой штраф для обеих сторон:

  • компании – до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток;
  • иностранцу – до 5 т.р. с возможным выдворением из РФ.
Если допустимая доля иностранцев превышена, то иностранцев «сверх доли» придется уволить. Также поступить придется, если есть превышение из-за того, что доля по сравнении с прошлым годом уменьшилась.

Если работодатель указал в разрешении на работу неквотируемую профессию, а на деле его сотрудник работает по другой профессии, для которой нужна квота, – это нарушение ч. 1 или 4 ст. 18.15 КоАП РФ. И влечет за собой штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток.

Как принять иностранца без квоты

Но есть выход, когда можно принять иностранца по любой профессии, не оформляя и не получая при этом квоту – пригласить иностранца на работу как высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Это быстрее и указать можно любую профессию. Но при этом необходимо и обеспечить соответствующую зарплату ВКС – не менее 167 т.р. по общему правилу.

Примечание редакции: об этом и других преимуществах ВКС читайте в статье «Профессия в разрешении на работу: какую можно указать».

А квоты по допустимой доле иностранцев не распространяются на:

  • Иностранцев с РВП или ВНЖ;
  • Высококвалифицированных специалистов;
  • Граждан ЕАЭС.

Поэтому принимать на работу эти категории иностранных граждан можно без оглядки на допустимую долю иностранцев в отрасли.

Обращаем ваше внимание на то, что получение квоты – это минимум один год. Поэтому, если вы планируете в 2023 году принять на работу иностранцев по квотируемой профессии, советуем подавать документы на ее получение в начале 2022 года. В зависимости от региона даты приема документов на квоту могут отличаться. Подать документы на квоту можно самостоятельно или с помощью миграционных специалистов. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Получение квоты для оформления по квотируемой профессии".