Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Правительство утвердило на 2022 год допустимую долю работников-иностранцев в компаниях

7 октября 2021 года Правительство РФ опубликовало Постановление №1706 , в котором указаны допустимые доли иностранных работников в организациях.

Содержание:

  1. Ограничения по количеству иностранных работников
  2. Допустимая доля иностранных работников в 2022
  3. Где работа иностранцев не допускается в 2022 году
  4. Исключения по допустимой доле иностранцев
  5. Если превысить долю иностранцев в компании

Получить консультацию специалиста

Ограничения по количеству иностранных работников

Для иностранцев, которые работают в РФ на основании разрешения на работу по определенным профессиям, установлены квоты. Чтобы можно было принять визового иностранца на работу, то у работодателя должна быть эта квота. Заявку на квоту подает работодатель за год: на 2022 год заявки принимались до июля 2021 года.

Помимо квоты, которая касается визовых иностранцев, Правительство РФ ежегодно устанавливает максимальный процент иностранных сотрудников в определенных сферах. В этот процент входят не только визовые, но и безвизовые иностранцы.

Примечание редакции: о допустимой доле иностранных сотрудников на 2021 год читайте в статье Базы Знаний "Нарушение ограничений по приему иностранцев в определенной сфере".

Постановлением от 07.10.2021 №1706 Правительство установило, какой максимальный процент от общего числа работников могут составлять иностранцы в 2022 году.

Работодатели должны привести количество работников-иностранцев в соответствие с новыми требованиями до конца 2021 года.

Допустимая доля иностранных работников в 2022

Постановление 1706

Требования по допустимому числу иностранцев установлены для следующих отраслей:

  • выращивание овощей – 50% иностранцев;
  • лесоводство и лесозаготовки – 50%;
  • обработка и производство изделий из дерева (кроме мебели) – 50%;
  • строительство – 80%;
  • работа с сухопутным пассажирским транспортом и с автомобильным грузовым транспортом – 24%;
  • управление недвижимостью и обслуживание зданий и территорий – 70%;
  • оптовая торговля древесиной и пиломатериалами – 50%;
  • розничная торговля алкоголем и табаком – 15%;
  • спортивная деятельность – 25%.

Где работа иностранцев не допускается в 2022 году

В 2022 году иностранцы по-прежнему не смогут работать в этих областях:

  • розничная торговля на рынках и вне магазинов;
  • торговля в аптеках.

Исключения по допустимой доле иностранцев

Есть ряд исключений для нескольких отраслей применительно к областям:

  • в Астраханской области на предприятиях по выращиванию овощей количество иностранцев не ограничивается;
  • в строительных компаниях в Бурятии, Амурской области и в Москве количество иностранцев не ограничено;
  • в Дагестане доля иностранцев в сфере строительства – не более 50%, в Краснодарском крае – не более 60%.

Если превысить долю иностранцев в компании

Штрафы за превышение допустимой доли внушительные: от 800 000 до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ. Поэтому если в кодах ОКВЭД компании есть упомянутые сферы, советуем рассчитать долю иностранных сотрудников, чтобы успеть при превышении нормы расторгнуть договоры с частью иностранцев или принять на работу граждан РФ.

Обязательно при расторжении договора нужно подать уведомление об увольнении в МВД в течение 3 рабочих дней с даты увольнения.

Примечание редакции: как правильно подать уведомление о расторжении договора, читайте в статье Базы Знаний "Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином".

Как правильно расторгнуть договор с иностранцем в подобной ситуации, подскажут миграционные специалисты.