После въезда в Россию иностранец должен уведомить МВД о своем месте проживания. Чаще всего постановкой иностранца на миграционный учет занимается принимающая сторона. Но в Правительстве подготовили изменения, которые передают часть ответственности за оформление регистрации самому иностранцу.
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы оформить миграционный учет, нужно подать в МВД уведомление о прибытии иностранца. Взамен иностранец получает от сотрудника госоргана отрывную часть бланка уведомления: это служит подтверждением постановки на учет.
Уведомление должна подавать принимающая сторона: тот человек, или организация, которая фактически предоставляет свое жилье иностранцу.
Принимающей стороной может стать, например:
И только в случае, если иностранец сам владелец квартиры или дома, где он будет жить в РФ, он может подавать уведомления лично.
Так происходит сейчас. Но с 26 октября 2023 года эти правила изменятся, и иностранец получит больше возможностей для самостоятельной постановки на миграционный учет.
Президент России подписал закон 156-ФЗ от 28.04.2023 года об изменениях в сфере миграционного учета иностранцев. В нем был расширен перечень ситуаций, в которых иностранный гражданин может подать уведомление о своем прибытии сам, не прибегая к помощи принимающей стороны.
Новый миграционный учет передает иностранцу право на самостоятельную регистрацию в следующих случаях:
Эти изменения позволят иностранцу лично контролировать свои документы, становиться на учет по адресу фактического проживания и не зависеть в этом вопросе от принимающей стороны.
Изменения вступают в силу через 180 дней после подписания закона президентом РФ. Это произойдет 26.10.2023, а до тех пор необходимо руководствоваться текущими правилами. Если у вас остались вопросы или вам необходима помощь в оформлении иностранцу миграционного учета, вы можете обратиться к нашим специалистам. Подробнее об услуге на сайте "Альянс-Трудовая Миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.