Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Иностранные работники и уголовная ответственность
В Подмосковье полицейские выявили швейный цех, где трудились нелегальные мигранты. И это привело не к штрафу.
Получить консультацию специалиста
Не проверить документы может стоить дорого
Временно пребывающие иностранцы, которые работают на российских предприятиях, при устройстве на работу должны предъявить документы на работу:
- граждане стран ЕАЭС - Армения, Казахстан, Киргизия - миграционную карту с целью въезда "Работа";
- иностранцы из Азербайджана, Молдова, Таджикистана, Узбекистана, Украины и неграждане Эстонии и Латвии - патент на работу;
- иностранцам из визовых стран работодатель должен оформить разрешение на работу;
- беженцы - удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
- студенты - справку об обучении на очном отделении российского ВУЗа.
Без этих документов ни один временно пребывающий иностранец не может работать в РФ. Соответственно, работодатель со своей стороны обязан проверить наличие у иностранцев этих документов и контролировать их срок действия.
Если этого не сделать, ответственность наступит для всех:
- иностранец заплатит штраф до 5 тыс. рублей за нарушение ст. 18.8 КоАП РФ;
- работодатель нелегалов заплатит до 1 млн штрафа за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. И такой штраф следует за каждого иностранца.
Но наказание может быть не только административным.
Уголовная ответственность за нелегалов
В Подмосковье сотрудники МВД в ходе внеплановой проверки обнаружили швейный цех, в котором работают 30 иностранцев из Средней Азии, и у 18 из них нет документов на работу в России. А значит, они не только незаконно работают, но и нелегально пребывают на территории РФ. И за нарушение ст. 18.10 и 18.18 КоАП РФ им не только назначили штраф в 5000 рублей, но и выдворили из страны с дальнейшим запретом на въезд в Россию.
Работодателем этих иностранцев оказался иностранный гражданин из Закавказья с видом на жительство. Он предоставил иностранцам помещения, приспособленные для проживания и работы, а также выплачивал им заработную плату. И в отношении него было применено не административное, а уголовное право. То есть его деятельность квалифицировали как "Организацию незаконной миграции" и возбудили уголовное дело по ст. 322.1 УК РФ.
В данный момент к нему уже применили меру пресечения в виде подписки о невыезде. По этой статье предусмотрено наказание в виде штрафа до 500 тыс. рублей или ограничение свободы до 2 лет.
Поэтому при приеме сотрудников на работу нужно тщательно проверять у них документы на работу: их наличие, подлинность и действительность. Особенно это касается индивидуальных предпринимателей, которые часто работают самостоятельно или с небольшим количеством сотрудников, совмещающих несколько должностей. И не только при приеме на работу, но и на протяжении всей работы с иностранцем. Если у вас в компании с этим есть сложность или нет системы контроля, то рекомендуем передать документооборот по ним на миграционное сопровождение. Мы возьмем на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробную информацию об условиях и тарифах вы найдете на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024