С 1 июля 2023 года для въезда в Россию не понадобится приглашение, если иностранец будет оформлять электронную визу.
Получить консультацию миграционного юриста
31 июля 2020 года был принят Федеральный Закон № 305, который ввел такое понятие, как электронная виза в Россию.
Электронная виза - это виза, оформленная в электронном виде, а не как вклейка в паспорт. Такая виза будет выдаваться в течение 4 дней по заявлению иностранного гражданина, а не по приглашению.
Для оформления электронной визы иностранному гражданину потребуется:
Но электронную визу могут оформить не все. Оформить электронную визу смогут:
Если иностранец будет оформлять электронную визу, то нужно учесть, что въехать по ней можно будет только через пункты пропуска, указанные в Распоряжении Правительства РФ №2741-р от 23.10.2020.
Срок действия электронной визы - до 60 дней. Количество разрешенных дней пребывания в России по электронной визе - не более 14 за весь период действия.
Не смотря на то, что законодательно к введению электронной визы все было подготовлено еще в 2020 году, из-за ковидных ограничений и необходимости модернизации запуск выдачи электронных виз откладывался.
Распоряжением №1419-р от 30 мая 2023 года планируют запустить выдачу электронных виз с 1 июля 2023 года.
Документы, которые потребуются от иностранца, который приезжает по электронной визе:
Чтобы во время пребывания в России не нарушить закон, вы можете до приезда обратиться к миграционным юристам за консультацией - они расскажут, какие правила пребывания действуют в отношении именно вас. А если вам нужно оформить медицинскую страховку, то вы можете обратиться к нашим юристам. Подробнее читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.