С 26 октября 2023 года в закон добавились основания, согласно которым иностранные граждане могут вставать на миграционный учет самостоятельно.
Получить консультацию миграционного специалиста
26 октября 2023 года вступили в силу изменения, который внес Федеральный закон от 28 апреля 2023 г. № 156-ФЗ. Среди изменений - право иностранных граждан самостоятельно встать на миграционный учет по адресу, где фактически проживают, если:
Подробнее читайте в моей статье "Миграционный учет иностранных граждан: изменения с 26 октября". И, раз появились новые основания, то уточнили и порядок постановки на учет по этим основаниям.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Миграционный учет по адресу из приглашения".
Помимо этих документов потребуется правильно заполнить уведомление о прибытии, чтобы его приняли. И самое сложное тут бывает - верно рассчитать разрешенный срок пребывания. Но с этим могут помочь миграционные специалисты.
Подробнее об оформлении миграционного учета с нами можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.