Получить консультацию специалиста
Ребенок-гражданин РФ может помочь иностранному родителю оформить бессрочный вид на жительство в России (ВНЖ), минуя получение разрешения на временное проживание (РВП) (п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Примечание редакции: о привилегиях иностранцев с ВНЖ читайте в статье «Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин»
Для получения ВНЖ по ребенку-гражданину РФ иностранцу не нужно получать РВП и ждать, пока пройдет восьмимесячный срок проживания в РФ по РВП. Подавать пакет документов на ВНЖ можно уже сразу после приезда в РФ.
Какой пакет документов нужно подать в МВД:
Обращаем ваше внимание, что подтверждать владение русским языком при помощи тестирования или диплома российского вуза при подаче на ВНЖ по этому основанию не нужно.
После получения ВНЖ по ребенку иностранец сможет пользоваться всеми привилегиями, которые ему полагаются в новом статусе. Но не стоит забывать и об обязанности иностранца ежегодно подтверждать свой статус, чтобы не лишиться документа.
Примечание редакции: о том, как подтверждать ВНЖ, читайте в статье Базы знаний «Подтверждение вида на жительство».
Получение ВНЖ упростит иностранцу жизнь в РФ. Поэтому если есть основания для получения этого документа в упрощенном порядке, ими стоит воспользоваться. Получить вид на жительство по ребенку можно с нашими экспертами. Условия и стоимость вы найдете на сайте юридического центра "Альянс-Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.