Получить консультацию специалиста
Визовые иностранцы не могут просто так приехать в РФ – им для въезда нужна виза. Но и визу они получают не сразу. Этот документ выдается иностранцу на основании другого документа – приглашения в РФ. Также его еще называют телекс или invitation.
Приглашение иностранцу оформляет российское физическое или юридическое лицо. И при оформлении важно указать правильную цель поездки иностранца в РФ. Иначе может получиться так, что визу иностранец получит, но не сможет по ней выполнять то, ради чего его приглашали в РФ. О том, какие есть цели поездок и какие изменения в них вступили в апреле 2022 года, я писала в статье «Цели поездки и визы в Россию».
Различают следующие виды приглашений:
Чтобы оформить приглашение иностранцу, приглашающая сторона должна сама оформить ряд документов:
Ситуации при оформлении приглашения могут быть разными, поэтому могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от вида приглашения:
Если у вас есть вопросы, какое приглашение оформить иностранному сотруднику и какие документы могут понадобиться для этого, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Компания "Центр Визовой Трудовой Миграции" специализируется на работе с визовыми иностранцами и помогает оформлять разные приглашения в зависимости от цели въезда в РФ. Подробно о наших услугах читайте на сайте ЦВТМ.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.