Несмотря на закрытие в некоторых странах консульств РФ, получить визу на основании приглашения по-прежнему можно.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец может приехать в Россию по визе, если его сюда пригласят. В некоторых случаях приглашения из России вообще не нужно. Например, если иностранец оформляет себе электронную визу или годовую частную визу. Но в большинстве случаев, особенно для работы и учебы, потребуется обычная виза, а значит, и приглашение от российской стороны.
Юридические лица и ИП оформляют приглашения только в МВД РФ. При этом индивидуальные предприниматели не могут оформить частное и туристическое приглашение, а также рабочее приглашение для высококвалифицированного специалиста (ВКС).
Примечание редакции: о правилах оформления виз и приглашений, в том числе для ВКС, можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Помимо приглашения на въезд визовому иностранцу потребуются и другие документы для оформления визы: действующий загранпаспорт, заявление/визовая анкета, медицинская платная страховка, которая действует на территории РФ, фотографии. Оформить визу в РФ можно только в консульстве или дипломатическом представительстве России за границей.
В ходатайстве о выдаче приглашении и в самом приглашении обязательно указывается Консульство РФ, где будет выдаваться виза. И из-за закрытия российских консульств такое требование создает затруднение для приглашающей стороны.
С 2022 года в ряде стран закрываются визовые центры и даже консульства и дипломатические представительства России. Но остановки визового процесса за этим не последовало.
Например, с 24 ноября 2023 г. прекратили функционировать российские визовые центры в Париже, Страсбурге, Марселе и Ницце. Но оформление визы РФ все еще возможно:
О других закрытиях я писала в статье "Получение визы на основании приглашения".
Возможна ситуация, когда закрывается консульство, название которого фигурирует в уже выданном приглашении. Соответственно, такое консульство документы не примет. В этом случае визу должно будет оформить другое учреждение Министерства иностранных дел РФ, которому передадут эти обязанности. Подробнее можно узнать в МИД РФ или у миграционных специалистов.
Российским компаниям и ИП, которые приглашают визовых иностранцев, нужно внимательно следить за происходящими изменениями, чтобы указанное в приглашении российское консульство было действующим. Иначе можно получить отказ в выдаче приглашения, и документы придется подавать заново. Если самостоятельно это сделать сложно, можно заранее проконсультироваться у миграционных специалистов или подготовить все документы вместе с ними. Например, с юристами из " Центра Визовой Трудовой Миграции" можно подготовить документы на оформление рабочего и делового приглашения в Санкт-Петербург и Ленинградскую область.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.