Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные документы. Тонкости и нюансы

Миграционные документы. Тонкости и нюансы

Успеть подать на квоту за один день

Зачем нужно получать квоту, какие для этого нужны документы и можно ли успеть подать заявку на квоту за один день?

Процесс получения квоты на привлечение на работу визового иностранца не быстрый и занимает около года. Мы подробно писали о том, как это происходит в статье "Подаем заявку на квоту на 2022 год". В Санкт-Петербурге заявку на квоту на 2022 года можно подать до 15 июля, то есть у работодателей осталось два дня, чтобы успеть подать документы. Разберемся - можно ли успеть собрать нужные документы за это время?

Содержание:

  1. Зачем нужно получать квоту и всегда ли это необходимо
  2. Какие документы нужны для подачи заявки на квоту
  3. Что будет, если не воспользоваться полученной квотой

Зачем нужно получать квоту и всегда ли это необходимо

Как получить квоту на иностранного работника

Нужно ли получать квоту на привлечение визового иностранца - зависит от его профессии. Например, для того, чтобы пригласить повара, нужно получать квоту, а чтобы пригласить звукорежиссера - не нужно. Квоты нужны для того, чтобы защитить российских граждан, которые ищут работу, они имеют преимущественное право на работу и не должны конкурировать с иностранцами. Проверить - нужно ли получать квоту, можно в перечне неквотируемых профессий, которые утверждаются Приказом Министерства труда. Если профессии иностранца в списке нет, значит на него нужно получать квоту.

Примечание редакции: О том, как принять на работу визового иностранца, читайте в нашей Базе знаний в разделе "Умный поиск", в статье "Как принять на работу визового иностранца или лицо без гражданства".

Какие документы нужны для подачи заявки на квоту

Для того, чтобы подать заявку на квоту, нужно не так много документов:

  • 2 экземпляра заявки;
  • паспорт руководителя компании;
  • гарантийное письмо о том, что работодатель обязуется выполнять свои обязательства в качестве приглашающей стороны;
  • информационное письмо, в котором работодатель должен объяснить - почему ему необходимо нанять на работу по этой профессии именно иностранного гражданина, а не россиянина, где этот иностранец будет жить и где работать. Также в этом письме работодатель должен сообщить - есть ли уже в компании иностранные сотрудники, сколько их и какие у них есть документы - например, разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Как видно из перечня, подготовить документы на подачу заявки можно очень быстро, так что двух дней должно хватить для того, чтобы успеть подать заявление на квоту в Санкт-Петербурге.

Что будет, если не воспользоваться полученной квотой

Лучше не доводить ситуацию до этого, лучше воспользоваться возможностью внести изменения в заявку на квоту. В Санкт-Петербурге это можно сделать до 15 октября 2021 года. Но если работодатель не внесет изменения и просто не воспользуется полученной квотой, то в будущем, если он снова решит подать заявку, ему, скорее всего, откажут.