Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.
Трудовой договор с иностранцем в 2021 году
Важное событие и для иностранца, и для работодателя - подписание трудового договора
В этой статье мы попробуем разобраться - чем регулируется порядок составления договора, что обязательно должно быть в нем указано, и что нужно сделать сразу после его подписания.
Содержание:
- Чем регулируется порядок составления трудового договора
- Статья 57 ТК РФ
- Статья 327.2 ТК РФ
- Что нужно сделать сразу же после подписания трудового договора с иностранцем
Получить бесплатную консультацию специалиста
Чем регулируется порядок составления трудового договора
О том, как нужно подписывать трудовой договор именно с иностранцем, говорится в ст. 327.2 ТК. А общие правила, которые распространяются и на россиян, описаны в ст. 57 ТК.
Статья 57 ТК РФ
В статье 57 ТК РФ идет речь о содержании трудового договора. При этом указывается, что есть обязательные пункты, которые точно должны присутствовать в договоре, а есть - необязательные, которые вносятся в договор по соглашению сторон.
Среди обязательных пунктов:
- ФИО работника и название компании работодателя, а также данные сотрудника, подписывающего договор от лица работодателя, и его статус;
- информация о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя, если это физическое лицо;
- место и дата подписания договора;
- место работы сотрудника;
- трудовая функция работника или его должность;
- дата начала работы;
- условия оплаты;
- режим рабочего времени;
- условия труда.
Если какие-то условия не были учтены в трудовом договоре, они могут быть прописаны в дополнительном соглашении.
Статья 327.2 ТК РФ
Для иностранцев существуют дополнительные пункты, которые тоже обязательно должны быть указаны в договоре. О них идет речь в статье 327.2 ТК РФ. Так, в договоре с иностранцем, обязательно нужно указывать:
- сведения о разрешении на работу или патенте. Кроме случаев, предусмотренных в международных договорах, например, в отношении граждан ЕАЭС;
- сведения об РВП или ВНЖ, если они есть у иностранца;
- основания оказания иностранцу медицинской помощи в течение срока действия трудового договора. А именно - в договоре должны быть указаны реквизиты полиса ДМС или договора с медицинской организацией на оказание платных медицинских услуг
Что нужно сделать сразу же после подписания трудового договора с иностранцем
В течение трех рабочих дней работодатель обязан подать уведомление в МВД о том, что он принял на работу иностранца. Сделать это можно по почте, или лично в МВД. Нужно учитывать, что при отправке уведомления по почте, его обязательно нужно прошить, приложить опись вложения и отправить с уведомлением о доставке.
Если договор расторгается, работодатель также в трехдневный срок должен уведомить об этом МВД.
Примечание редакции: Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте в нашей Базе знаний в статье " Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем ".
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
- Трудовой или гражданско-правовой договор Между иностранцем и лицом, которое нанимает его на работу в России, должен быть подписан трудовой договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ). Вариант оформления рабочих отношений зависит от конкретной ситуации.29.02.2024
- Командировки иностранных граждан Работодателю может потребоваться направить сотрудника в командировку. Но если дело касается иностранного работника, первое, в чем нужно разобраться, - может ли он выезжать по работе в в другой регион.23.01.2024
- Трудовой договор с гражданином ЕАЭС Если компания или ИП заключает трудовой договор с иностранным гражданином из страны участницы ЕАЭС, то нужно учесть некоторые особенности.19.12.2023