Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные документы. Тонкости и нюансы

Миграционные документы. Тонкости и нюансы

Трудовой договор с иностранцем в 2021 году

Важное событие и для иностранца, и для работодателя - подписание трудового договора

В этой статье мы попробуем разобраться - чем регулируется порядок составления договора, что обязательно должно быть в нем указано, и что нужно сделать сразу после его подписания.

Содержание:

  1. Чем регулируется порядок составления трудового договора
  2. Статья 57 ТК РФ
  3. Статья 327.2 ТК РФ
  4. Что нужно сделать сразу же после подписания трудового договора с иностранцем

Получить бесплатную консультацию специалиста

Чем регулируется порядок составления трудового договора

О том, как нужно подписывать трудовой договор именно с иностранцем, говорится в ст. 327.2 ТК. А общие правила, которые распространяются и на россиян, описаны в ст. 57 ТК.

Статья 57 ТК РФ

Уведомление трудовой договор иностранец

В статье 57 ТК РФ идет речь о содержании трудового договора. При этом указывается, что есть обязательные пункты, которые точно должны присутствовать в договоре, а есть - необязательные, которые вносятся в договор по соглашению сторон.

Среди обязательных пунктов:

  • ФИО работника и название компании работодателя, а также данные сотрудника, подписывающего договор от лица работодателя, и его статус;
  • информация о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя, если это физическое лицо;
  • место и дата подписания договора;
  • место работы сотрудника;
  • трудовая функция работника или его должность;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты;
  • режим рабочего времени;
  • условия труда.

Если какие-то условия не были учтены в трудовом договоре, они могут быть прописаны в дополнительном соглашении.

Статья 327.2 ТК РФ

Для иностранцев существуют дополнительные пункты, которые тоже обязательно должны быть указаны в договоре. О них идет речь в статье 327.2 ТК РФ. Так, в договоре с иностранцем, обязательно нужно указывать:

  • сведения о разрешении на работу или патенте. Кроме случаев, предусмотренных в международных договорах, например, в отношении граждан ЕАЭС;
  • сведения об РВП или ВНЖ, если они есть у иностранца;
  • основания оказания иностранцу медицинской помощи в течение срока действия трудового договора. А именно - в договоре должны быть указаны реквизиты полиса ДМС или договора с медицинской организацией на оказание платных медицинских услуг

Что нужно сделать сразу же после подписания трудового договора с иностранцем

В течение трех рабочих дней работодатель обязан подать уведомление в МВД о том, что он принял на работу иностранца. Сделать это можно по почте, или лично в МВД. Нужно учитывать, что при отправке уведомления по почте, его обязательно нужно прошить, приложить опись вложения и отправить с уведомлением о доставке.

Если договор расторгается, работодатель также в трехдневный срок должен уведомить об этом МВД.

Примечание редакции: Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте в нашей Базе знаний в статье " Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем ".