Получить консультацию специалиста
При трудоустройстве иностранцы предоставляют работодателю пакет необходимых документов в зависимости от своего правового статуса и гражданства. Например, один из главных документов для безвизового временно пребывающего иностранца – патент на работу.
Для его получения:
Подготовить все документы иностранец может сам, а может с помощью миграционных специалистов. Об условиях оформления патента в нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Примечание редакции: подробнее об оформлении патента читайте в статье Базы знаний «Патент на работу (пошаговая инструкция)».
Но после того, как иностранец получит патент, его обязанности не заканчиваются.
Патент иностранца – документ, действие которого продлевается авансовыми налоговыми платежами. Поэтому, чтобы патент действовал, нужно его постоянно оплачивать.
Также есть еще одно требование, соблюдать которое обязательно, если иностранец хочет сохранить патент.
В течение 2 месяцев после получения патента иностранец должен подать в МВД копию договора с работодателем.
Это требование закреплено в п. 7 ст.13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002. И это, в свою очередь, значит, что в течение 2 месяцев с получения патента иностранец должен найти работодателя и заключить с ним договор. В противном случае патент иностранца аннулируют.
Отправить копию договора иностранец с патентом должен самостоятельно. Если это сделает работодатель, обязанность иностранца не будет считаться исполненной. У иностранца должны быть опись и чек об отправке копии договора в МВД. Но главным подтверждением будет уведомление о вручении, которое придет иностранцу, после того как инспектор в МВД заберет отправленную копию договора.
Для того, чтобы работать в РФ, иностранцу нужно соответствовать нескольким условиям. И соблюдать требования миграционного законодательства. В одиночку с ними разбираться долго и сложно, а риск ошибки велик, как и штрафы за нарушения. Поэтому по всем вопросам советуем консультироваться с миграционными юристами. Подробнее о консультации юристов читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.