Получить консультацию специалиста
Миграционный учет – это уведомление МВД о том, что иностранец прибыл в место пребывания. Миграционный учет также называют регистрацией по месту пребывания, и этой процедуре подлежат все временно пребывающие в РФ иностранцы.
Миграционным учетом занимается принимающая сторона – тот, кто предоставляет иностранцу помещение для проживания (пп. 7 п. 1 ст. 2 ФЗ №109 от 18.07.2006). Принимающей стороной может быть:
Срок постановки иностранца на первичный миграционный учет по общему правилу – 7 рабочих дней. Но есть исключения, когда сроки увеличиваются до 90 дней.
Примечание редакции: вся информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Пока иностранец проживает в помещениях принимающей стороны, он должен стоять на миграционном учете. Но когда он покидает место проживания, его с миграционного учета стоит снять.
В каких случаях иностранец снимается с учета автоматически:
Но если иностранец съехал, но не встал на учет по новому адресу, или планировал выехать, но не выехал, то его миграционный учет будет продолжать действовать. Поэтому, хотя снятие с миграционного учета не прописано в законе как обязанность, мы рекомендуем принимающей стороне все же это сделать, чтобы не получить штраф за фиктивную регистрацию.
Обращаем ваше внимание на то, что постановка на учет в гостинице или отеле не снимает иностранца с прошлого учета, если тот был оформлен на жилое помещение (п. 1.1 ст. 23 ФЗ №109 от 18.07.2006).
Срок снятия с миграционного учета иностранца не установлен, поскольку это право, а не обязанность. Но мы рекомендуем ориентироваться на 3 рабочих дня после того, как иностранец выехал.
Снятие с учета является обязанностью для гостиниц, отелей и других средств размещения, а так же для работодателей, сотрудники которых работают вахтовым методом. Поэтому для них срок снятия определен, а за неснятие следует штраф.
Примечание редакции: о штрафах принимающей стороны читайте в статье Базы знаний «Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)».
Процедура снятия с миграционного учета проходит так:
Примечание редакции: подробнее о порядке снятия иностранца с миграционного учета читайте в статье Базы знаний «Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства».
О постановке на миграционный учет говорят гораздо чаще, чем о снятии. Поэтому если вы не знаете, как правильно снять иностранца с миграционного учета, советуем проконсультироваться со специалистами. Более подробно ознакомиться с услугой " Снятие с миграционного учёта" читайте на сайте "АТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.