Содержание:
Получить консультацию специалиста
Продление патента - это процесс, при котором патент иностранного гражданина продлевает срок своего действия за счет внесения авансовых налоговых платежей по патенту. Продлить патент дольше, чем на 12 месяцев с даты его выдачи нельзя.
Если иностранец опоздает с оплатой патента даже на день, то его патент перестает действовать. И больше не продлевается внесением платежей.
Примечание редакции: подробнее об платежах по патенту в статье Базы Знаний "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Сами иностранные граждане и даже работодатели продлением патента часто называют процесс, когда патент нужно продлить на очередной год. Но в законе этот процесс называется переоформлением.
Переоформление патента - это процесс, когда иностранец уже проработал по патенту ч течение 1 года и планирует продолжать работать по нему еще 1 год. То есть это переоформление патента на еще один год.
Патент может быть переоформлен, если предыдущий патент был неоднократно своевременно и правильно продлен и действовал 1 год.
Если один из платежей был выполнен с опозданием или по неверным реквизитам, то патент не переоформят. Для переоформления патента также обязательно участие работодателя.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Переоформление патента: без работодателя не обойтись".
Сами иностранные работники переоформлением часто называют изменение профессии в патенте или территории действия патента. Но это совершенно другие процессы. И в каждом из процессов действия работодателя будут отличаться. Поэтому специалисту в компании, который занимается ведением документооборота по иностранным сотрудникам, нужно самому хорошо разбираться в терминологии и законах или знать, к кому обратиться при возникновении вопросов.
Работодатель должен следить за сроком действия патента иностранного сотрудника. Отслеживать оплату чеков, проверять их легальность и правильность оплаты. Потому что именно работодатель отвечает за допуск к работе иностранца. И если у иностранца будет просрочен патент, а он выйдет на работу, то работодатель получит штраф по ч. 1 или 4 с. 18.15 КоАП РФ. И неважно, на кого оформлен сотрудник по документам.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Наниматель отвечает за нарушения аутстаффера".
А после оплаты чека, если работодатель предоставляет жилье иностранцу, нужно внести изменения в миграционный учет в течение 3 рабочих дней с даты внесения авансового платежа по патенту.
При переоформлении патента на очередной год работодатель должен подготовить и дать сотруднику ходатайство о переоформлении патента. А после того, как сотрудник принесет переоформленный патент, сделать с него копию и внести данные трудовой договор, при необходимости. Уведомлять МВД не требуется.
В случае изменения профессии или паспортных данных, а также для изменения территории действия патента действия работодателя и иностранца также будут разными. Поэтому мы рекомендуем обращаться к миграционным специалистам за консультацией прежде, чем как-то изменять условия и порядок работы иностранца в компании.
Подробнее об оформлении патента с нашими миграционными экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Примечание редакции: всю информацию о патенте на работу вы найдете в статье "Патент на работу" в нашей Базе Знаний.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.