Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые приезжают в Россию, должны проходить различные обязательные процедуры и оформлять разрешительные документы. Но от большинства из этих обязанностей освобождены граждане Белоруссии.
Так как между РФ и Белоруссией заключено Соглашение об обеспечении равных прав граждан, подписанное в Санкт-Петербурге 24.01.2006, белорусы в России могут:
Привилегии есть и у работодателей белорусов – они могут не уведомлять МВД о начале и прекращении работы с данными сотрудниками.
Но есть одна обязанность, которая распространяется и на белорусов – процедура миграционного учета. Так как МВД следит за въездом и перемещениями всех иностранцев в России, относительно миграционного учета исключений быть не может.
Примечание редакции: вся информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Миграционный учет – это подача уведомления в МВД о месте пребывания иностранца. Несмотря на то, что белорусы не освобождены от процедуры миграционного учета, привилегии у них все же есть. И они коснулись сроков постановки на учет (ст. 3 Соглашения об обеспечении равных прав граждан от 24.01.2006).
По общему правилу у иностранцев есть 7 рабочих дней для постановки на миграционный учет. Белорусам для этого дается 90 суток.
То есть, граждане Белоруссии, которые находятся в России менее 90 суток, могут не оформлять себе регистрацию. Но тем, кто остается дольше, это сделать необходимо.
На миграционный учет белоруса ставит принимающая сторона: это может быть работодатель, который предоставляет свои помещения для проживания, или собственник квартиры. После прибытия иностранца принимающая сторона заполняет уведомление и в указанные сроки подает его в МВД.
После подачи уведомления принимающая сторона получает отрывную часть бланка уведомления и отдает ее иностранцу – этот документ и является подтверждением постановки на учет. Его следует сохранить.
Примечание редакции: подробный порядок миграционного учета собран в статье «Первичный миграционный учет для граждан ЕАЭС (пошаговая инструкция)».
На белорусов, как и на всех иностранцев, распространяется правило «90 из 180», по которому они могут пребывать в России не более 90 суток в период в 180 дней без дополнительных документов. Если иностранец оформляет себе дополнительные документы, а в случае с белорусами это – договор с работодателем, то он может остаться в России дольше. И так как меняются его сроки пребывания в РФ, это должно отразиться в миграционном учете.
Примечание редакции: о процедуре продления миграционного учета белорусам читайте в статье «Продление миграционного учета для ЕАЭС (пошаговая инструкция)».
Миграционный учет – процедура, где для белорусов нет исключений. Поэтому если до этого вы не оформляли никаких документов для белорусов, а теперь предоставляете им жилье, стоит обратиться к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении миграционного учета для граждан Белоруссии с нашими специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.