Разрешение на работу ВКС (РНР ВКС) ограничено по сроку действия. И продлевать такой документ придется по определенным правилам.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Работодатель визового ВКС свободен от многих ограничений, которые сопровождают найм обычных визовых сотрудников. Например, не нужно делать разрешение на привлечение или ждать выдачи квоты.
РНР ВКС тоже отличается от стандартного РНР. Действует оно не 1 год, а в течение 3-х лет. Однако после этого периода РНР ВКС требуется продлить, если сотрудничество с иностранцем продолжается. И делать это можно неоднократно.
Высококвалифицированному специалисту не нужно уезжать из России, когда срок действия РНР закончится, если вовремя подать документы на продление РНР. После того, как работодатель подаст все необходимые документы в МВД, и они пройдут там проверку, готовое РНР можно ждать через 14 рабочих дней. Но выдадут его только, если иностранец пройдет медкомиссию и предоставит заключение о состоянии здоровья.
Когда разрешение получено, на весь срок его действия нужно продлить и визу иностранца. Это займет до 20 рабочих дней от даты обращения.
Чтобы РНР для ВКС продлили, потребуется предоставить в МВД ряд документов:
Подавать документы в МВД следует не позднее, чем за 2 месяца до окончания действующего разрешения.
Федеральным законом от 10.07.2023 № 316-ФЗ предусмотрено увеличение зарплаты ВКС с 1 марта 2024 года. Вместо 167 000 рублей в месяц нужно будет выплачивать иностранному сотруднику 750 000 рублей за квартал.
Есть мнение, что выплату в размере 750 000 рублей нужно будет указать в уведомлении о зарплате ВКС уже за 1-й квартал 2024 года. Поэтому новое положение о зарплате может вызвать вопросы у работодателя в связи с продлением РНР ВКС.
Например, если работодатель решил, что он будет продлевать РНР для ВКС, нужно ли уже сейчас вносить в договор с ним новый оклад. А также, как поступить, если известно, что сотрудник получит новое РНР до марта 2024 года.
Поскольку минимальная зарплата ВКС увеличится только с будущего года, сейчас изменения в договор вносить не нужно. Но с 1 марта 2024 года потребуется сделать к договору дополнительное соглашение, указав в нем новый оклад.
На фоне перехода к изменению отчетности по выплатам ВКС продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту может вызвать у работодателя и другие вопросы. Вы можете обратиться к специалистам " Центра Визовой Трудовой Миграции", чтобы они решали все вопросы вместо вас.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.