Приглашающая сторона иностранного гражданина необходима, если иностранец въезжает в Россию по визе. У нее есть свои обязанности и ответственность.
Получить консультацию миграционного юриста
Приглашающая сторона - это лицо в России, которое оформляет приглашение на въезд для визового иностранного гражданина.
Приглашающей стороной могут выступать и физические лица, и организации, и даже государственные учреждения. Но в зависимости от этого есть ограничения по тому, с какой целью лицо может пригласить иностранца в Россию.
Полный перечень целей и их распределение по видам виз утверждены в Приказе МИД РФ №23235 от 21.12.2020. Но прежде, чем вы решите пригласить визового иностранца, нужно понять, что у вас будет больше обязанностей и ответственности, чем если бы вы сотрудничали с безвизовым иностранцем.
При оформлении приглашения иностранца любое лицо составляет гарантийное письмо, в котором обязуется:
Соответственно, за нарушение этих обязанностей приглашающая сторона несет ответственность.
Ответственность за нарушение обязательств приглашающей стороны установлена в Кодексе об административных правонарушениях - в статье 18.9 КоАП РФ. Подробнее об этом читайте в моей статье "Приглашающая сторона иностранного гражданина: ответственность".
Если вы планируете пригласить иностранного гражданина, то сначала рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами о том, что вы должны будете делать, как именно, какую цель и какую визу оформить и какие документы для этого нужны. Если принято решение о приглашении, то наши юристы могут помочь оформить все необходимые документы. Подробнее об оформлении приглашения с нами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.