Иностранец, получивший разрешение на временное проживание или вид на жительство, имеет ряд привилегий, но также от него требуется выполнения определенных обязанностей, одной из которых является ежегодное подтверждение проживания. Процедура эта важна как для иностранцев, так и для их работодателей.
Содержание
Получить консультацию миграционного юриста
Для иностранных граждан, имеющих статус временно или постоянно проживающих в РФ, требуется регулярно подтверждать свое нахождение в стране. Это необходимо, чтобы государство было уверено в том, что иностранцы на самом деле проживают в России и обеспечены достаточными средствами для себя и своей семьи.
Для подтверждения проживания иностранцы обязаны предоставить следующую информацию:
Она вносится в специальное уведомление и подтверждается приложенными документами. Если иностранец не подтверждает проживание правильно, то это приводит к проблемам и иностранца, и его работодателя.
Примечание редакции: какой бланк подтверждения, в какой срок и как его подавать, читайте в статьях нашей Базы Знаний.
Отсутствие подтверждения проживания по РВП или ВНЖ может повлечь серьезные последствия для иностранца. Если уведомление не подается вовремя или оно заполнено неправильно, иностранцу грозит:
Отсутствие подтверждение проживания по РВП или ВНЖ также может негативно сказаться на работодателях, нанимающих иностранных работников:
Во избежание подобных ситуаций, мы рекомендуем компаниям контролировать подачу уведомлений о проживании у своих сотрудников. Если времени не хватает и эта задача кажется уже неподъемной, можно использовать инструменты автоматизации. Например, нашу программу миграционного учета иностранцев в компании "Мигрант-онлайн". Узнать о ней больше можно по телефону 8 812 443-51-30.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.