Получить консультацию специалиста
Один из обязательных документов, который каждый иностранец должен предоставить в пакете документов на работу – это паспорт. При этом самого по себе паспорта будет недостаточно.
Для получения разрешительных документов или приема на работу иностранец подает паспорт вместе с нотариально-заверенным переводом.
Перевод нужен, чтобы сотрудник, который будет принимать иностранца в компанию или оформлять ему документы, смог правильно указать все сведения об иностранце на русском языке. Потому что этот сотрудник не обязан знать язык, на котором оформлен паспорт иностранца и особенности перевода с него на русский.
Примечание редакции: о том, каких сотрудников можно принять на работу по внутреннему, а не заграничному паспорту, читайте в статье «Паспорт преткновения».
Я советую оформлять перевод паспорта сразу с несколькими копиями, которые можно подать для оформления разных документов: документа на работу, СНИЛС, ИНН, и т.д. Потому что если в документах возникнет путаница из-за разных переводов, например, разное написание ФИО иностранца, это может привести к проблемам.
Перевод паспорта нужен всем иностранцам без исключения.
Если у иностранца уже есть какие-либо документы или уже есть перевод другого документа, лучше предоставить их специалистам. Чтобы они сверились с написанием ФИО в документах и оформили новые переводы верно. Но перевод должен не только присутствовать, но и быть нотариально заверенным.
Примечание редакции: с примером нотариально заверенного перевода вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Нотариальный перевод паспорта (пошаговая инструкция)».
Единственные временно пребывающие иностранцы, для которых сделали исключение – высококвалифицированные специалисты (ВКС). Им перевод паспорта нужен, но нотариальное заверение не требуется (п. 59 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541).
Перевод паспорта можно заверить нотариально, если предоставить нотариусу перевод и:
Последний вариант часто используется, если иностранец визовый и находится за границей, и поэтому не может подать документ для перевода лично.
Примечание редакции: о случаях, когда нужен апостиль, а когда – консульское заверение, читайте в статье «Апостиль и консульское заверение».
Оформить нотариально заверенный перевод можно самостоятельно или в бюро переводов. А можно через нашу компанию – мы знаем, какие проблемы могут возникнуть при переводе именно документов иностранных граждан, поэтому поможем оформить перевод правильно. Подробнее читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.