Получить консультацию специалиста
Один из обязательных документов, который каждый иностранец должен предоставить в пакете документов на работу – это паспорт. При этом самого по себе паспорта будет недостаточно.
Для получения разрешительных документов или приема на работу иностранец подает паспорт вместе с нотариально-заверенным переводом.
Перевод нужен, чтобы сотрудник, который будет принимать иностранца в компанию или оформлять ему документы, смог правильно указать все сведения об иностранце на русском языке. Потому что этот сотрудник не обязан знать язык, на котором оформлен паспорт иностранца и особенности перевода с него на русский.
Примечание редакции: о том, каких сотрудников можно принять на работу по внутреннему, а не заграничному паспорту, читайте в статье «Паспорт преткновения».
Я советую оформлять перевод паспорта сразу с несколькими копиями, которые можно подать для оформления разных документов: документа на работу, СНИЛС, ИНН, и т.д. Потому что если в документах возникнет путаница из-за разных переводов, например, разное написание ФИО иностранца, это может привести к проблемам.
Перевод паспорта нужен всем иностранцам без исключения.
Если у иностранца уже есть какие-либо документы или уже есть перевод другого документа, лучше предоставить их специалистам. Чтобы они сверились с написанием ФИО в документах и оформили новые переводы верно. Но перевод должен не только присутствовать, но и быть нотариально заверенным.
Примечание редакции: с примером нотариально заверенного перевода вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Нотариальный перевод паспорта (пошаговая инструкция)».
Единственные временно пребывающие иностранцы, для которых сделали исключение – высококвалифицированные специалисты (ВКС). Им перевод паспорта нужен, но нотариальное заверение не требуется (п. 59 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541).
Перевод паспорта можно заверить нотариально, если предоставить нотариусу перевод и:
Последний вариант часто используется, если иностранец визовый и находится за границей, и поэтому не может подать документ для перевода лично.
Примечание редакции: о случаях, когда нужен апостиль, а когда – консульское заверение, читайте в статье «Апостиль и консульское заверение».
Оформить нотариально заверенный перевод можно самостоятельно или в бюро переводов. А можно через нашу компанию – мы знаем, какие проблемы могут возникнуть при переводе именно документов иностранных граждан, поэтому поможем оформить перевод правильно. Подробнее читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.