Получить консультацию специалиста
Иностранец, прибывающий в РФ, сразу на границе получает свой первый документ – миграционную карту. Это бланк, в котором иностранец указывает сведения о себе и о своей цели въезда в РФ. И с заполнением этого документа нужно быть предельно внимательным и указать правильную цель въезда.
Примечание редакции: подробная информация о документе собрана в статье Базы знаний «Миграционная карта».
Например, если иностранец приехал в РФ для работы, ему нужно подчеркнуть в миграционной карте именно цель «Работа». Потому что с любой другой целью в документе его принимать на работу нельзя. И исправить это в России не получится.
Чтобы исправить цель въезда в миграционной карте, иностранцу придется выехать из РФ, получить новый документ и указать в нем верную цель въезда.
Без нужной цели не получить и не оформить документы в России. Без цели "Работа" не оформить разрешение на работу или патент на работу. Поэтому работодателям иностранцев, которые оплачивают проезд своим сотрудникам, мы рекомендуем заранее уведомлять их о том, как выглядит миграционная карта и как ее заполнять.
У всех документов иностранцев есть срок действия. И у миграционной карты тоже. Максимальный срок действия миграционной карты без оформления дополнительных документов – 90 суток.
Примечание редакции: но разрешенный срок пребывания не всегда равен 90 дням, если иностранец только въехал в Россию. Подробнее об этом читайте в статье "Миграционный учет на 90 дней.. Или нет".
Но если иностранец продлевает сроки разрешенного пребывания в РФ, то должен ли он продлить действие миграционной карты, зависит от ряда факторов.
Постановка печати об изменении сроков разрешенного пребывания в миграционной карте – обязательна согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 16.08.2004 N 413.
Постановка печати о продлении ставится в соответствии с порядком, утвержденным Приказом МВД России от 22.11.2021 N 926. Если в соответствии с порядком требуется подавать в МВД заявление о продлении срока пребывания - печать нужно проставлять, если нет - не нужно.
И ее действительно нужно обязательно проставлять:
Случаи, когда не требуется предоставлять заявление в МВД о продлении срока пребывания, перечислены в п. 4 этого порядка - туда относятся все случаи продления на очередной год уже оформленных документов: патента, разрешения на работу и т.д.
При этом при оплате авансовых платежей по патенту обращаться в МВД и проставлять печати продления в миграционной карте так же не требуется (аб. 3 п. 5 ст. 13.3 "О правовом положении иностранных граждан").
На работодателях иностранцев лежит большой объем работы с документами иностранцев. Их нужно проверять не только при приеме сотрудника, но и в течение всего периода его работы. И в этом множество нюансов и тонкостей. А штрафы за малейшее нарушение очень высоки.
Если сотрудников много и нет времени заниматься миграционным документооборотом, советуем передать эту работу миграционным специалистам. Об условиях миграционного сопровождения компаний и индивидуальных предпринимателей читайте на сайте " ОМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.