Содержание:
Получить консультацию специалиста бесплатно
Профессию для патента иностранный гражданин выбирает самостоятельно при заполнении заявления на выдачу патента. Выбрать профессию для патента можно из общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Если работодатель сопровождает будущего сотрудника при оформлении патента, то он может сам выбрать нужную профессию, которая будет соответствовать не только классификатору, но и штатному расписанию и работе, которую должен будет выполнять иностранец в компании.
Примечание редакции: если нужно оформить патент, прочтите пошаговую инструкцию по оформлении патента на работу в статье нашей Базы Знаний "Патент на работу иностранным гражданам".
Если фактическая работа, которую делает иностранец, не соответствует той, которую он должен делать по профессии, то это нарушение правил привлечения иностранца к работе.
Для работодателя оно наказывается по п. 1 или п. 4 ст. 18.15 КоАП РФ штрафом от 250 000 до 1 000 000 рублей либо приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Поэтому при приеме нового сотрудника на работу важно проверить подходит ли должность в патенте той работе, которую он будет выполнять.
Примечание редакции: узнайте обо всех ошибках, за которые могут наказать работодателя при работе с иностранцами, в статье Базы Знаний "Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности".
Иностранец не может совмещать несколько разных должностей в одной компании по одному патенту. Такое совмещение наказывается по указанной выше статье, потому что по одной из должностей его фактическая работа не будет совпадать с профессией в патенте.
Если работника планируется привлекать по нескольким разным вакансиям, то ему потребуется несколько разных патентов, каждый со своей профессией.
Когда в компанию приходит сотрудник, который подходит на работу, но профессия в патенте указана другая, это можно исправить.
Для этого необходимо заполнить заявление на внесение изменений в патент. И подать документы в МВД. Не позднее 10 рабочих дней иностранец сможет получить патент с новой должностью.
Есть 2 ситуации, когда в патенте должность не указана:
При приеме на работу иностранного гражданина с патентом проверьте его документы: они должны быть настоящими, действующими и соответствовать требованиям для приема именно в вашу компанию на нужную вам должность. Рекомендуем предварительно провести миграционный аудит документов самостоятельно или с привлечением миграционных специалистов.
Примечание редакции: о том, как проверить действительность патента, читайте в статье "Как проверить патент на действительность в 2021".
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.