Если иностранец не выполняет обязательства по оплате патента на работу, серьезные последствия ждут не только его, но и работодателя иностранца.
Получить консультацию миграционного юриста
Безвизовому иностранцу для работы в РФ нужен патент – разрешительный документ, который дает ему право работать в том регионе и по той профессии, которые указаны в документе.
И патент – это документ, действие которого нужно постоянно продлевать. Делается это при помощи авансовых налоговых платежей – налогов, которые уплачивает иностранец за право пользоваться патентом.
И патент нужно оплачивать:
И соблюдение всех этих требований важно.
Если иностранец не оплачивает патент верно или вовремя, это приводит к следующим последствиям:
Продолжение работы иностранца с просроченным патентом - это серьезное нарушение миграционного законодательства.
Если иностранец не оплатил патент, документ прекратил действие, но иностранец продолжает работать, то ответственность понесут и работодатель, и иностранец:
Примечание редакции: подробнее об ответственности работодателей читайте в статье Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».
Чтобы работа иностранца в российской компании не обернулась штрафами ни для одной из сторон, необходимо контролировать оплату патента – и иностранцу, и его работодателю. А еще эту задачу можно отдать на контроль миграционным специалистам. Подробнее о вариантах миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.